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求人No.5178-25142

  • 求人No

    5178-25142

    アイシン開発株式会社

    【総合ディベロッパー/建築施工管理/苫小牧市】離職率が低い/充実の福利厚生
    • NEW

    • 正社員

    • 第2新卒歓迎

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 転勤なし

    • 残業月30時間以内

    • マイカー通勤可

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    職種
    建築施工管理
    勤務地
    苫小牧市・マイカー通勤可
    給与
    年収500万円~750万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回)
    • 求人PR

      アイシン開発は、自動車部品製造を主要事業とするアイシングループの1社であります。その歴史は創業から60年に及び、グループの中でも特異な歩みを続けてまいりました。建設事業、保険事業でアイシングループ企業に貢献しながら、事業の幅と活動領域を広げ、近年は特徴ある子会社とともにアイシン開発グループを形成する中で、都市開発、介護福祉、さらに海外まで事業分野を拡大し、グループの総力を結集して新たな飛躍を期しております。

    • 担当者からのおすすめポイント

      業績好調なアイシングループからの受注が多いため、当社の業績も増収増益を続けています。設立以来、無借金経営の安定企業。最近はグループ外からの受注も増えています。(アイシングループ8割程度、他2割程度の売り上げ比)
      無借金経営をしており会社の安定性も高く、入社後の交流の機会を設けるなど、定着率は95%以上、離職率1.66%と長期就業されている方が多い環境です。

    募集要項

    職種
    建築施工管理
    募集内容
    アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、アイシングループ工場施設、自社施設の建築施工管理業務を担当します。

    <具体的には>
    ・製造系工場における建物メンテナンス、保全計画の立案及び施工管理
    ・新設工場や施設の施工管理

    <労務環境>
    労働時間の上限管理の徹底、最低年間14日間(2021年度)を計画有給として取得する制度など労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3%未満です。
    労務管理の面では、タイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックする等、サービス残業を防止する仕組みを構築しております。
    また、産休の期間延長、時短勤務導入など、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できるための取り組みを強化しています。
    職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。

    <担当案件>
    全体売上の6~7割をアイシングループから安定的に受注しています。
    元請け側として経験を積むことができる一方で、自社グループ案件メインだからこそ現場監理・調整がしやすい環境です。
    工場やオフィス・社宅以外にも、福利厚生棟など意匠性の高い物件を手掛けることもあり、幅広い案件でスキルUPを目指せます。
    学歴
    不問
    就業場所
    苫小牧市
    給与
    年収500万円~750万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回)
    応募要件
    【必須要件】
    ・大型物件(マンション、工場、施設等)の施工経験※S造
    ・2級もしくは1級建築士の資格

    【歓迎要件】
    ・トヨタ関連のお仕事の経験をお持ちの方
    就業時間
    8:30~17:30
    休憩
    60分
    休日

    その他(週休2日制(土日) 年間休日121日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(最低でも年10日を計画有給で取得しています)、慶弔休暇)
    残業
    あり(月平均40時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    6ヶ月
    福利厚生
    残業手当、家族手当
    企業年金制度
    財形貯蓄制度
    持ち株
    マイカーローン制度
    永年勤続旅行
    慶弔見舞
    アイシン基金
    保養所、会員制リゾートクラブ、再雇用制度など
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:敷地内禁煙
    その他条件
    年間休日120日以上、完全週休2日(土日)、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しております。
    また、どんなに忙しい方でも最低年間8日間を計画有給として取得する制度(今後更に日数を増やしていきます)もあり、余計なストレスなく仕事に挑戦出来る環境があります。
    労働時間の面ではタイムカードの打刻だけでなく、PCの起動時間もチェックする等、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しております。

    年収例:630万円/30歳 主任(月給27万円+賞与+時間外手当)
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    組織強化

    【選考プロセス】
    書類選考、面接(2回)
    ※最終面接時にSPI+筆記試験(論文)

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    5178-25142

    求人更新日

    2026年4月2日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.5178-25142]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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    札幌市中央区・札幌市北区・札幌市東区・札幌市白石区・札幌市豊平区・札幌市南区・札幌市西区・札幌市厚別区・札幌市手稲区・札幌市清田区・石狩市・恵庭市・江別市・北広島市・千歳市・当別町・新篠津村・小樽市・苫小牧市・室蘭市
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    建築施工管理・電機/プラント施工管理
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    給与
    年収350万円~750万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:なし

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