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  東証プライム上場企業のグループ会社です。制御システム部門をグループ内で担当しており、工作機械開発におけるシステム開発のグローバル拠点となっております。
  充実の福利厚生で家族との時間も大切にできる環境です。育児休暇制度は男女問わず取得可能で、男性社員の育児休暇取得も活発です。また、産後（育児）休暇からの復帰後の保育園料の補助制度（約数万円／月）や年次有給の他にお子様の看病や行事に取得できる特別有給休暇も10～20日付与しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  IoTやAIのテクノロジーを活用した開発など、札幌にいながら最先端の技術開発に携わることができます。
  勉強会がエンジニア間で定期的に行われているほか、資格手当も充実しており、入社後も会社がサポートしながら技術レベルを向上可能です。
  世界最大の工作機械メーカーの100％子会社。稼働時間も安定しているほか、各種手当も充実しています。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

当社が開発した工作機械関連ソフトウェアに関する問い合わせ対応やドキュメント整備等を担当いただきます。

【具体的には】
・お客様、DMG MORIグループの営業担当、サービスエンジニア、コールセンター等からの問い合わせ対応
・詳細ヒアリングやシステムログの確認、原因切り分け、対処案の立案、問い合わせ先への提案等
・各案件のデータベース登録

学歴

高専卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収500万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年1回※業績により支給）

応募要件

【必須要件】
下記いずれか必須
・テクニカルサポート
・システムエンジニア
・ソフトウェア関連の開発、品質管理、プリセールス
・工作機械に関する何らかの業務経験

【求められる人物像】
・社内外の人と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に行動できる方
・前向きに業務に取り組める方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日121日 有給休暇（取得率100%）、慶弔休暇、看護休暇（お子様の行事、看護に充当する休暇／子供の人数に応じて10～20日付与）、育児休暇（男女））

残業

あり（月平均15時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

住宅手当（持家又は自身の名義で賃借している場合に24,000円/月 ）
家族手当（子1人につき24,000円 ）
技能手当（公的資格に応じた技能手当（1万〜10万円））
敷地内に企業主導型保育園「テクノパークもりの保育園」あり
専属シェフがいる社員食堂あり
保育費補助手当
復職支援金
育児支援金

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

私服勤務（スーツ着用不要）や事前申請不要でフレックス制度を利用できるなど、自由度の高い職場環境です。また、残業時間は月平均20時間、有給取得率100％と長く働きやすい環境を実現しています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→適性検査→面接3回→条件面談
※面接回数は変更になることがあります

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.5128-37781]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。