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  「テレ・マーカーGROUPは『顧客目線での販売店』として、ブロードバンドによる“ITコンサルティング”のオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます」
  情報通信分野の技術革命は、社会、文化、産業すべてに渡りその活動様式を変える、「産業革命」以来の変革といっても過言ではありません。
  その技術開発や応用技術、製品は急速なスピードで次々と発表され、まさに新しい情報の汎濫期ともいえます。
  企業のニーズも非常に高度化・複雑化しております。その中で、私たちは中小企業に特化した正しいIT化を考える上で、
  「ブロードバンド＋セキュリティー＋ソフトウェア＋情報機器」における一流のトータルソリューションプロバイダを目指し日々邁進しております。
  私たちは、「顧客目線での販売店」としてお客様が求める「最高」をサービス＆サポートの両面で提供し続けるオンリーワン企業を目指し、挑戦を続けます。

• 担当者からのおすすめポイント

  【IT法人営業（旭川/転勤なし）NTT商品◆未経験歓迎◆年休128日／土日祝休／インセンティブ充実】
  ネット社会となり情報の扱いが大切な現代では私たちが扱う情報セキュリティー商品のニーズが拡大を続けています。今回そういった市場ニーズの増加に合わせて新たなメンバーの採用となります。

募集要項

募集内容

【IT法人営業職】
インターネットウイルスや迷惑メールにお困りの法人顧客に対して、IT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。
・商品は「インターネットセキュリティー」「複合機(コピー」「ファイルサーバー」「ビジネスフォン」など、安心できるNTT製が中心となっています。
仕事内容の詳細：
・まずは先輩社員と一緒に電話で法人顧客のアポイントを獲得することから始めます。困った時には先輩社員が常にサポートできる体制とともに、数種類のトークスクリプトを用意しているため未経験でも安心してスタートできます。
・営業に慣れてきたら今度はお客様先に訪問し対面営業を実践していきます。
【入社後の研修体制／マンツーマンの育成体制】
（1）入社～1カ月程度
座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。
（2）現場へ配属後
あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。
（3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。

【インセンティブ制度】
＝頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意＝
（例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円）
・新規契約インセンティブ…1契約につき2万円
・契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目～4件目が対象）
［ロールモデル］
（1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格
※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中
（2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格
※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ
＝本人希望異動制度もあり、社内でのキャリアチェンジも可能！適材適所のポディションで活躍できます＝

学歴

不問

就業場所

その他の北海道エリア

給与

年収336万円～640万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
社会人経験1年以上
業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！

【求められる人物像】
・コミュニケーションスキルの高い方
・行動力、課題解決力のある方

就業時間

9:00～18:30

休憩

90分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)1年間

試用期間

12ヶ月

福利厚生

役職手当
・社用PC・Wi-Fi貸与

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

［ロールモデル］
（1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格
※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中
（2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格
※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ
＝本人希望異動制度もあり、社内でのキャリアチェンジも可能！適材適所のポディションで活躍できます＝
【雇用形態補足】
期間の定め：有
※入社2年目以降は原則、正社員登用（登用時の試験はなく試用期間の位置付けで全社員が契約社員スタート）
試用期間：12ヶ月

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.4132-37290]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。