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求人No.4117-41052

  • 求人No

    4117-41052

    【地場のトータルITソリューション企業/医療系システム製品開発チームのプロジェクトリーダ/札幌市厚別区】PJ管理やメンバー育成/設計経験者募集/フレックス導入

    • 正社員

    • フレックスあり

    • 自社サービス・プロダクトあり

    • SIer

    • 残業20H以内

    • 土日祝休み

    • 年間休日120日以上

    • 資格取得補助

    • 研修・勉強会あり

    • U・Iターン歓迎

    • 学歴不問

    • 退職金有

    職種
    PL
    勤務地
    札幌市・近郊
    給与
    年収460万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(6月・12月))
    • 求人PR

      「自動車/組込みシステム開発」「アプリケーション開発」「医療システム開発、SI業務」「自社製品開発」という4つの柱で事業展開しており、それぞれが補完しあって安定した経営を続けています。

      当社は頑固なくらいに真面目で誠実な会社です。ITバブルのときも地に足をつけた経営を続けて、技術を磨き人材を育ててきました。その結果、取引先の信頼を獲得し、大手の傘下に入らず独立系として生き残ることができました。
      設立から30年、次のステージを目指して新たな挑戦の時期を迎えています。その中心になって活躍して頂ける方を大歓迎いたします。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・会社は自分達で創り上げるという意識の会社です。また、モノ作りに喜びとプライドを持って日々励んでいます。
      ・部長クラスでも40代の方々が活躍!トップと現場の距離が近いです。
      ・定期的に社内レクリエーション(札幌、東京、横浜、名古屋、大阪のメンバーが集合)を行っており、社員同士の交流も図っております。
      ・業務についても、社内のポジションについても、いろいろな機会を提供できますので、ぜひ意欲的にチャンスをつかんでほしいと考えております。

    募集要項

    職種
    PL
    募集内容
    医療系システム製品開発やカスタマイズをはじめとする企業向けソフトウェア開発チームのマネージャを補佐していただきます。

    【主な業務内容】
    ・プロジェクト管理(要員、品質、予算)
    ・開発メンバの育成

    ※必要に応じて自らも顧客と要件整理し、設計、開発を行って頂きながら、リーダポジションとして既存開発メンバーのフォローも行える方を募集します。

    【主な案件例】
    ・大手メーカーの産婦人科のシステム
    ・自社サービスのヘルスケア活動監視システム、健康管理システム等

    【ワークスタイル】
    ・常に5年後にも通用する技術習得を目指しながら提案型で請負開発や製品開発を行い、ビジネスの拡大を目指しています。
    ・札幌本社での作業。一部新横浜オフィスにいるメンバーとZoomやTeamsを活用したリモート会議でコミュニケーションを取りながら運営します。
    ・短期の全国出張がございます。

    【業務のやりがい】
    直請案件が多く、上流工程から携わります。自社サービスも手掛けており、エンドユーザー視点に立った案件も手掛けていただくことが可能です。
    学歴
    不問
    就業場所
    札幌市・近郊
    給与
    年収460万円~600万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(6月・12月))
    応募要件
    【必須要件】
    ・Web系、アプリケーション、スマホアプリの開発経験
    ・顧客との仕様調整/設計経験

    【歓迎要件】
    ・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験
    ・システム開発案件の提案経験
    就業時間
    9:00~18:00(フレックスタイム制)
    休憩
    60分 (12:00~13:00)
    休日
    土、日、祝、
    その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日以上、年末年始、夏期、アニバーサリー休暇(計画的有給休暇)、永年勤続休暇、慶弔、転勤、ストック休暇(積立年次有給休暇)、結婚、出産、産前産後の通院休暇、育児休業、介護休業(※男性社員含む、取得実績あり)、有給休暇(入社月に10日付与見込み))
    残業
    あり(月平均15時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    3ヶ月
    福利厚生
    ・住宅手当(2万円~5万5千円/月、家賃・扶養有無により変動)
    ・独立補助手当(1万5千円/月、住宅手当支給者は対象外)
    ・養育手当(4千円/子1人/月)
    ・役職手当(1万円/月)
    ・財形貯蓄制度、社員持株会制度
    ・慶弔見舞金(結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金など)
    ・健康診断年1回
    ・インフルエンザ予防接種費用全額補助
    ・勤続表彰制度(在籍5年毎)
    ・育児短時間制度(小学校3年生まで)
    ・休憩所有(軽食有)
    ・各種研修、資格取得祝い金、セミナー受講料補助
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    その他条件
    【モデル年収】
    ・チーフ:480万円以上
    ・シニアチーフ:510万円以上
    ・グループマネージャ(課長):550万円以上
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    組織強化

    【選考プロセス】
    書類選考、適性検査、面接1~2回を予定

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    4117-41052

    求人更新日

    2025年5月9日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.4117-41052]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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