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  ＜資源リサイクルの専門商社＞
  鉄や非鉄金属などの産業廃棄物、廃家電製品、ELV（廃車）などを回収し、独自の専門技術で高精度の資源リサイクルを行うことで、循環型経済の発展に寄与しています。
  ＜エコロジー活動の展開＞
  経営目標のひとつに挙げているSDGｓの中でもNo12「つくる責任つかう責任」の実行手段として、北海道におけるエコロジー活動を展開しています。
  ＜グローバル戦略＞
  タイと香港の外資系企業と合同で新会社を設立し、東南アジアにおけるリサイクル事業を開始しました。外国人材の管理職登用を積極的に行い、海外への事業展開を加速させてゆきます。
  ＜IPO（新規株式公開）＞
  新規株式公開を目指し、社内のガバナンス体制の強化に着手しました。管理部門のみならず営業部門や生産部門においても社外からマネジメント経験豊富な人材の獲得を強化しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
  ・年商300億で今後も更なる成長が期待されています。
  ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。

募集要項

職種

SE・PG・社内SE

募集内容

社内システムエンジニアとして下記業務を担当して頂きます。

【主な担当業務】
■基幹システムの機能開発プロジェクト参画、運用保守（販売管理）
開発は別部門が担当しますが、システム設計やユーザーリレーション等の上流工程に携わって頂きます。将来的にはプロジェクトマネジメントもお任せしたく考えております。

■業務アプリケーションの選定・設計・設定（or開発）・導入・運用保守
社内で活用するソフトやアプリについて選定から運用保守までチームで担当しており、各フェーズに適宜携わって頂きます。

■内製開発
業務アプリケーションを内製化する際には、規模に応じてチーム内製とグループ子会社での開発を適宜判断しております。
開発スキル自体をお持ちの場合は活躍の幅が広がりますが、必ずしも必須ではなく、開発工程や全体の仕組み・概要を理解できていれば問題ありません。

■外注先との折衝、進捗管理
■IT基盤の運用保守
社内NW/クラウドインフラ（AWS・Azure）/各種サーバ/PC・スマホ
NW、クラウドインフラに関しては構築、運用経験があると活躍の幅が広がります。

■社内ヘルプデスク
社員に寄り添う情シスを目標としております。フットワークが軽く総合的なトラブルシュートが出来る方を求めます。

■IT機器の設定、トラブル時の技術的サポートおよび修理対応
パソコンやスマホの設定はチームで行っており専任ではありませんが、状況に応じて対応して頂く可能性があります。

※将来は情報システム部門のマネージャー職としてご活躍して頂けることを期待します。

学歴

高専卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収400万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
・自走できるマインドをお持ちの方
・他部署との積極的なコミュニケーションを厭わない方
・システム開発における上流工程(業務説明、仕様決定、承認、受入、現調等)の経験

【歓迎要件】
・開発経験
・サーバOS、インフラ（ネットワーク、AWS、Azure）の知識、構築、運用・保守経験
・社内ヘルプデスクの経験（PCなど一般的な知識）
・業務系プロセス(会計、販売、購買、在庫等)に関する知識
・マネジメント、ISO、内部統制等に携わった経験

【求められる人物像】
・コミュニケーション能力が高く、物事に対して理論整然と説明できる方
・マルチタスクで業務を遂行できる方

就業時間

8:30　～　17:30（実働8時間）

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝、
その他（・年間休日120日 ・当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（年2日） ・慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時10日付与） ・産休・育休（取得実績100％）、介護休業制度）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・家族手当（1人目26,500円、2人目以降3,000円/人）
・住宅手当（世帯主15,000円、非世帯主5,000円）
・鉄リサイクル厚生年金基金（DB&DC）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・退職一時金制度
・確定拠出企業年金制度
・健康診断　他

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
情報システム部門の機能強化

【選考プロセス】
・書類選考、カジュアル面談、WEB適性検査
・面接1回（情報システム部長ほか）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3933-32535]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。