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求人No.3786-27867

  • 求人No

    3786-27867

    【建築金属建具会社/設計/札幌】転勤無/週休2日制/年間休日126日

    • 正社員

    • 業界未経験OK

    • U・Iターン歓迎

    • 産休・育休取得実績あり

    • 転勤なし

    • 残業月30時間以内

    • マイカー通勤可

    • 年間休日120日以上

    • 退職金有

    • 複数名同時募集

    職種
    建築設計
    勤務地
    札幌市白石区・マイカー通勤可
    給与
    年収500万円~750万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回)
    • 求人PR

      当社の特徴:
      (1)創業45年以上、北海道地場で、金属製建具を販売から施工までを対応(2)北海道内×ビルサッシ業界では、売上高1位(3)タカフジグループの特徴を活かしたワンストップ対応が可能(4)最新鋭の工場施設を完備し、高い技術力と機動力が武器(5)福利厚生・手当充実(6)若手社員も多く社内イベント等での交流が活発(7)研修制度・資格取得支援などフォロー体制が充実(8)西松建設、前田建設工業、岩田地崎建設をはじめとした安定的な取引基盤があります。

    • 担当者からのおすすめポイント

      [企業の強み]自社工場を持ち100%オーダーメイド対応可能。
      商業用施設向けサッシに特化しており、納期や予算に対する柔軟性が高く顧客 からも評価頂いてます。

      [働く魅力]努力を評価する社内制度を整備 。さらなる資格取得によって、2,000円~15,000円が月給に加算される評価体制があります。
      (資格取得者は月給にプラス)毎年新卒入社もあり10 ~30代が社員の1/2。

    募集要項

    職種
    建築設計
    募集内容
    【職務内容:
    ・当社の設計担当として、北海道内の商業施設、学校、病院等における金属製建具工事(ビル用アルミ サッシ、スチールドア等)事の設計業務をお任せします。

    職務詳細:
    (1)営業・お客様からのヒアリング
    (2)顧客の要望に沿った実施設計
    (3)CADでの図面作成
    (4)各種書類作成、提出※営業や現場と連携し、設計業務を進めて頂きます。

    入社後の流れ:
    ・先輩社員とのOJTを通して業務全体を学んで頂きます。また、フォローアップ研修など入社後のサポート体制が充実しておりますので、ご安心ください。

    学歴
    高校卒以上
    就業場所
    札幌市白石区
    給与
    年収500万円~750万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回)
    応募要件
    【必須要件】
    ・ビルサッシやスチールドアの設計経験
    ・第一種普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎要件】
    【歓迎/尚可】
    ・Auto-CADの使用経験もしくは建築士資格(1級、2級)をお持ちの方

    【求められる人物像】
    ・自発的に行動できる方
    ・コミュニケーション力の高い方
    就業時間
    8:30~17:30
    休憩
    60分
    休日
    土、日、祝、
    その他(週休2日制(土日祝) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 備考参照)
    残業
    あり(月平均25時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    1ヶ月
    福利厚生
    家族手当:子供手当5,000円/1人、上限9,000円/3人
    寮社宅:地方出身の若手社員限定
    <教育制度・資格補助補足>
    ■指定検定を取得した場合、資格手当として翌月の給与から月2,000円~20,000円支給します■各階層ごとの研修。社外研修有■あんしん財団が提供するeラーニングサービスWELBOX」
    <その他補足>
    ■札商総合福祉共済制度■保養施設利用制度■食事補助:「オフィスおかん」■各種イベント(花見、社員旅行)■さぽーとさっぽろ
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
    その他条件
    昇給制度:あり 昇給(前年度実績)1月あたり0円?10,000円(前年度実績)
    休日・休暇:会社カレンダーにより、最大で月に2回程度土曜出勤が発生いたします。
    (4月~10月:半年間で2回程度、10月~3月:月に最大2回程度)お盆、年末年始休暇
    組織構成:設計部門では20代~50代の7名が在籍しています。
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    増員

    【選考プロセス】
    面接(予定1回),書類選考

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    3786-27867

    求人更新日

    2025年3月3日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.3786-27867]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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