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  【当社について】
  『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。
  道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強しています。また新幹線開通に伴うこれから発生する新たな市場での集合住宅事業などの不動産開発にも注力していく計画があります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ～プライム上場グループの人事（給与計算）をお任せします～
  ・年休125日／家賃補助や暖房手当など／福利厚生充実で働きやすい環境です
  
  ■当社の魅力：
  ◎プライム市場上場、積水化学工業100％出資企業！
  ◎北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス
  ◎住宅用の土地取得、セキスイハイムの住宅の売却・再販、賃貸管理、仲介、将来は不動産開発と選べる事業が多数

募集要項

職種

会計/経理/税務・総務・人事/労務/採用

募集内容

当社にて給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。

■業務詳細：
・給与、残業計算補助
・全社勤怠管理
・コンプライアンス業務
・リース関連業務
・契約害管理名刺発注
・産業廃棄物管理
・社用車の管理（保険・手当の調整）
・私用のガソリン代の清算　

◎入社後はOJTを通して基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。

■組織構成：
総務部（採用課、システム課、人事労務課）の人事労務課に配属となります。人事労務課は部長、課長、係長、メンバー（30代～50代、男性1名、女性3名）の計4名で構成されています。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市北区

給与

年収300万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（7月／12月））

応募要件

【必須要件】
＜業界未経験歓迎＞
・給与関連業務の経験

【歓迎要件】
・人事労務関連業務のご経験

【求められる人物像】
元気で明るい方

就業時間

9:00～17:45

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

日、
その他（週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※当社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇など）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
車両借り上げ手当：33,000円/月(自家用車借り上げの場合)
暖房手当：（世帯主：年間118,800円　その他：年間21,600円）
資格手当：例）2級建築士：5,000円。1級建築士：40,000円。宅地建物取引士：5,000円。1級施工管理技士：7,000円／月
家賃補助31,000円（社宅扱いの場合）
寮社宅：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象／企業年金あり
慶弔見舞金（資格取得祝金あり）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）／休憩時間：60分／時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
・標準的な勤務時間帯9:00～17:45／所定労働時間：7時間45分 休憩60分※1日最低4時間の勤務が必須
＜給与補足補足／モデル年収＞
・報奨金：成績に応じて支給
入社3年目正社員(20代後半)年収434万円／月給21万円+諸手当／入社5年目正社員(30代半ば)年収512万円／月給23万円+諸手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります／月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜その他補足＞
・慶弔見舞金（資格取得祝金あり）／持ち家優遇制度／資格取得時お祝金：3万円
・地域限定社員制度：育児介護等のやむを得ない家庭事情のある者、または特段の事情で会社が認めた場合にのみ認定する。ただし昇格及び賞与支給率に制限有
・家賃補助：31,000円（独身・単身赴任者で転勤になった場合）／車両借上げ手当：33,000円（自家用車借上げの場合）
・暖房手当 世帯主：44,800円　その他：20,200円（10月～3月の期間 灯油価格に応じて支給）※2024年10月実績
＊定年65歳：60歳～65歳の間で選択定年制

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考、適性試験、面接（2次まで）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3556-41967]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。