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求人No.3516-44547

  • 求人No

    3516-44547

    札幌総合情報センター株式会社

    【札幌市のIT領域を担う第3セクター/基幹系システムエンジニア/札幌市】インフラメイン/手当多数/定着率◎
    • 正社員

    • SIer

    • プライム案件多数

    • 完全社内開発

    • 増員募集

    • 実務経験1年程度OK

    • 転勤なし

    • 土日祝休み

    • 年間休日120日以上

    • 資格取得補助

    • 退職金有

    職種
    SE・PG
    勤務地
    札幌市・近郊・マイカー通勤可
    給与
    年収400万円~500万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年度実績4.65ヶ月分))
    • 求人PR

      当社は国、札幌市及び地場有力企業が出資し、国のテレトピア構想モデル地域として進められた「スノートピア計画」の一翼を担う法人として、第3セクター方式により昭和63年に設立されました。
      冬季でも札幌市民が快適で安全・安心に過ごせるよう構築した情報システムは、札幌市の雪対策を始めとして、道路管理、施設管理、災害対策などの分野で活用されています。
      このほか、札幌市のデジタル環境の構築・運用や基幹系情報システム標準化に関する事業、札幌市小中学校のネットワーク基盤の運用管理、ICカード「SAPICA」を用いた交通系乗車券サービスを支える情報システムの運用管理、SAPICA電子マネーなどにも取り組み、地域情報化に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・札幌市、地元有力企業が出資する第3セクター方式のIT企業です。札幌市役所の基幹系情報システム設計・運用・保守など、地域社会のインフラを支える大規模プロジェクトに関わっています。行政DX推進やシステム高度化の需要増加に伴い当社への期待も高まっています。安定した環境でシステムエンジニアとして新しい一歩を踏み出しませんか?
      ・エンジニア一人ひとりのスキルアップを後押しするため、自由度の高い研修制度を整えています。会社指定の研修に加え、業務に活かせる内容であれば自分で研修を選んで受講することが可能です。機材・ツールの購入も相談可能。
      ・専門性を高めて現場で活躍し続けたい方のために、スペシャリストキャリアの整備も進めている最中です。一人ひとりが理想のキャリアを描けるよう体制を整えています。

    募集要項

    職種
    SE・PG
    募集内容
    札幌市役所で使用されている基幹系情報システム基盤の設計・運用・保守などを行っていただきます。

    【主な業務内容】
    ・札幌市基幹系情報システムが稼働するガバメントクラウドの設計・構築・運用
    ・札幌市総合行政情報システムが稼働するクラウドの設計・構築・運用

    開発から運用、保守、再構築など、下流から上流まで一連の業務を経験しながらスキルを磨けます。

    【配属先】
    基幹システム事業部(派遣社員を含め25名)

    20~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社率100%と、馴染みやすい環境です。
    入社後は個々のスキルやペースに応じて丁寧に指導していくのでご安心ください。
    学歴
    不問
    就業場所
    札幌市・近郊
    給与
    年収400万円~500万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年2回(昨年度実績4.65ヶ月分))
    応募要件
    【必須要件】
    ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上(システム・インフラ・クラウド等)
    ※以上の事柄に関する基礎知識をお持ちの方、基本作業がこなせる方

    【歓迎要件】
    ・PL、PMなどプロジェクト管理のご経験

    【求められる人物像】
    ・周囲に相談しながら物事を進められる方
    ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
    ・スキルの幅を広げて成長したい方
    ・責任感を持って業務に取り組める方
    就業時間
    8:45~17:15
    休憩
    60分
    休日

    その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日、年末年始休暇(6日間)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率72% 令和6年度全社平均)、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得もOK)
    残業
    あり(月平均30時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    3ヶ月
    福利厚生
    ・家族手当
    ・住宅手当(規定に基づき支給/上限あり)
    ・役職手当
    ・褒賞金
    ・寒冷地手当
    ・服装(オフィスカジュアル可)
    ・共済事業参加休暇制度(年度単位で5日)
    ・資格取得支援
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
    その他条件
    ・当社指定の履歴書提出をお願いいたします。(記載内容に基づき、一次面接にて各種手当を含めた年収目安をお伝えするため。)
    ・業務状況に応じて時差出勤(1時間程度前後)も可能です。通勤ラッシュを避けたい、子どもを送ってから出勤したいなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    事業拡大に向けた増員募集

    【選考プロセス】
    書類選考 → 一次面接 → 適性検査(オンライン所要1時間/SPI3) → 二次面接 → 最終面接

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    3516-44547

    求人更新日

    2026年6月4日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.3516-44547]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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