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求人No.16311-45318

  • 求人No

    16311-45318

    株式会社セキュアサイクル

    【ギブリーグループの開発企業/フロントエンドエンジニア/札幌市】首都圏レベルの給与水準/TypeScript、React/挑戦と安定の両立が可能!
    • 正社員

    • 服装自由

    • 自社サービス・プロダクトあり

    • SIer

    • プライム案件多数

    • 完全社内開発

    • 増員募集

    • 残業20H以内

    • 転勤なし

    • 土日祝休み

    • 年間休日120日以上

    • U・Iターン歓迎

    職種
    SE・PG
    勤務地
    札幌市・近郊
    給与
    年収400万円~780万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年1回(6月))
    • 求人PR

      私たちは「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。開発時に脆弱性を作りこまないためのシステム開発における設計・開発をはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断などのサービスを展開しています。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・脆弱性診断やセキュアなシステム開発を軸に、進化する脅威と向き合いながら技術面でも事業面でも成長を続けているフェーズです。直近では自社プロダクトの開発にも取り組んでおり、組織やサービスを拡大しています。
      ・首都圏と遜色のない待遇を用意しており、札幌から次のキャリアとして“挑戦と安定”を両立した働き方を実現できます。ご経験やご志向に応じ、業務内容を調整いたします。あなたにとって「経験を活かす場」として、是非本ポジションをご検討ください。
      ・エンジニア1人1人の技術力の成長を重視し、支援する環境です!残業も平均20時間/月とSI系開発企業の中では少なめ。プライベートや資格の勉強などに充てる時間を確保できます。

    募集要項

    職種
    SE・PG
    募集内容
    製品の品質はもちろん、セキュリティを考慮したシステム開発を行います。
    ReactやTypeScriptを使ったWebアプリケーション開発を得意としています。

    【主な業務内容】
    ・Webアプリケーション開発~保守
    ・各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝
    ・システム設計、開発、テスト
    ・開発プロセスの最適化
    ・プログラミング言語/開発環境/ツール など技術選定

    「守り」だけでなく「攻め」の開発でも安心を届ける。
    そんな体制をさらに強化したいと考えています。

    ※急成長が見込まれる事業の立ち上げフェーズから参画できるため、自己成長につながる環境が整っています。

    ※新しい技術やツールを活用し、常に学び続けることができる環境です!
    学歴
    高校卒以上
    就業場所
    札幌市・近郊
    給与
    年収400万円~780万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年1回(6月))
    応募要件
    【必須要件】
    ・Webアプリケーションの設計・開発・運用における2年以上の実務経験(TypeScript, React)

    【歓迎要件】
    ・プロダクト全体設計/オペレーション構築をリードし、プロジェクトを推進した経験
    ・英語文章の読解力

    【求められる人物像】
    ・0→1の新しいことに挑戦したい方
    ・最先端技術を学び、キャリアアップしたい方
    ・チームで働くことが好きな方
    就業時間
    10:00~19:00
    休憩
    60分
    休日

    その他(完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日以上、夏季休暇、年末年始休暇(12/31 - 1/3)、有給休暇(入社日に10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇)
    残業
    あり(月平均20時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    3ヶ月
    福利厚生
    ・時間外勤務手当(定額残業時間を超えた場合)
    ・生涯設計手当(3万円/月)
    ・子供手当(18歳未満の健康保険の扶養に入る子供1人につき1万円/月)
    ・企業型確定拠出年金
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    拠点開設に伴う新規募集

    【選考プロセス】
    書類選考→1次面接→コーディングテスト→最終面接

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    16311-45318

    求人更新日

    2026年9月9日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.16311-45318]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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