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  グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス（東証グロース）の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。
  現代社会では、人・物・事の多様性が尊重され、価値観も多様化しています。だからこそ、住まいや暮らし方も多様な価値観や新しいライフスタイルを叶える場所として、その役割が大きく変化しています。私たちは、それらがまだ「ふつう」になっていないことに着目しています。『どこにもない、ふつう』を創造し、作っていく、生活提案企業です。
  目指すのは、誰もが妥協することなく、自分らしい暮らしを自由に選択できる社会。多様な暮らしの選択肢が「ふつう」に存在する未来を、実現します。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■募集概要
  空気が澄み、サウナが沁みる北の大地に「究極のととのい体験」を提供するサウナ専門店をオープンします。
  
  ■注目のポイント
  新しい文化や情報発信地ともなるこの場所で、新しいサウナ体験をつくれます。
  ・リトリート体験できる / デザイナーズサウナ＆スパ
  有名建築家と、有名サウナプロデューサーに企画段階から携わっていただき、国内でも初めての試みとなる「光」の演出が随所になされたデザイナーズサウナです。時間を忘れて静かにゆったりとおくつろぎ頂けます。忙しい日常から自分を開放する、新感覚のゆとろぎを提供します。
  ・お客様が心からリラックスできる“特別な場所”を、一緒に創り上げてくださるオープニングスタッフを求めています。
  

募集要項

職種

接客サービス・ホテルフロント/カウンタースタッフ・ホテル設備管理

募集内容

施設の運営と受付対応、利用者様のサポートをお願いいたします。

【具体的には】
お客様が快適に過ごせるよう、施設の運営全般をお願いします。
初めてご来場なさる方も安心してご利用いただけるよう、受付方法のご説明やレンタル品のご案内、ドリンクや軽食の提供を通じて、くつろぎのひとときを演出します。

・受付・ご利用案内
・館内環境の維持
・ドリンク、軽食の提供（カフェラウンジ）
・浴室、サウナ室の定期巡回と簡易点検

【アピールポイント】
・特別な空間を一緒に創り上げていきましょう！
素敵な空間で働くことができます！！！
著名な建築家と、サウナプロデューサーに企画段階から携わっていただき、国内でも珍しい演出もある、デザイナーズサウナです。
自分が働いていて心地よく、誰かに紹介したくなるような場所で、新感覚の「ととのい」を一緒に提供していきましょう！

・あなたのアイデアを現場へ！
私たちは、お客様に心から喜んでいただくための「おもてなし」をとても大切にしています。イベント企画やメニュー開発など、現場からの積極的なアイデアを大歓迎！あなたのサウナ愛やサービス経験を活かし、お客様に寄り添った企画をぜひ一緒に形にしていきましょう。

【興味が沸いてきた方へ】
「サウナが好き」「接客が好き」「素敵な空間で働きたい」という想いをお持ちの方。
私たちと一緒に、新しい「ととのい」の文化を札幌から発信していきませんか？
あなたのサービス経験とサウナへの愛を、新しい施設で存分に発揮してほしいです！

学歴

不問

就業場所

札幌市中央区

給与

年収312万円～360万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・サービス業経験者
・サウナや温浴施設が好きな方

【歓迎要件】
・日帰り温泉やサウナなど、温浴施設の運営経験がある方
・新規店舗立ち上げの経験のある方

【求められる人物像】
・ホスピタリティ精神のある方: 顧客満足度を重視し、丁寧な対応を心がけられる方。
・サウナ好きの方: サウナへの深い理解と愛情を持つ方は、顧客のニーズを的確に捉え、より良い施設運営に貢献できる可能性に期待しております。
・新しいことに挑戦したい方: 新規オープニングという貴重な経験を通じて、自身のスキルアップやキャリアを築きたい方にもぴったりです！

就業時間

シフトにより決定
(8時 ~ 32時の間で1日8時間勤務)
・シフトパターン：備考に記載

休憩

60分

休日

シフト制、
その他（シフト勤務（完全週休2日制） 年次有給休暇、その他休暇 年間休日数120日、年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F（生理） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります））

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)6ヶ月（最長5年）

試用期間

3ヶ月

福利厚生

役職手当：
リーダー職：10,000円/月
マネージャー職：70,000円/月（残業代手当なし）
■表彰：バリュー賞（事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの）※毎月勤続表彰（10年勤続）
■制度：リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度）※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール：Google系ツール（Gmail／Googleスプレッドシート／Googleスライド等）、携帯、PC貸与

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※平均有給取得日数（2022年度実績）13.5日
※育児休業取得率（2022年度実績）女性100%、男性50%（全体80%）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00、9:00～18:00、11:00～20:00、14:00～23:00、18:00～3:00

＜教育制度・資格補助補足＞
成長支援：半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新規オープン

【選考プロセス】
書類選考→一次選考→二次選考→（※）→最終選考
（※）適性診断・リファレンスチェックへのご協力をお願いすることがあります

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15376-42640]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。