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  リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
  現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
  【ミッション】
  ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる
  【ビジョン】
  本質をつかむ創造を　期待を超える共創を
  【バリュー】
  ・真面目に柔軟に
  ・助け合い高め合う
  ・変化の主体者となる
  

• 担当者からのおすすめポイント

  【社会的インパクトの大きいデータに関われる】
  リクルートグループの大規模サービス群の裏側で、数百万〜数千万規模のユーザーデータを扱い、社会に影響を与える意思決定を支援できます。
  【技術とビジネスの両面で成長できる】
  単なるデータ処理にとどまらず、課題発見・要件定義・改善提案まで一貫して関われるため、データエンジニアとしてもビジネスパーソンとしてもスキルアップが可能です。
  【スキルアップ支援】
  社内勉強会や技術共有文化も活発で、学び続けられる環境です。
  【キャリアの広がり】
  プロダクトグロースエンジニア（データエンジニア）、データアナリスト、テクニカルPM、データプランナーなど、兼務や異動により様々な領域にスキルやキャリアを広げることができます。

募集要項

職種

PMO

募集内容

リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【具体的には】
＜企画・要件定義フェーズ＞
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

＜リリース準備フェーズ＞
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収678万円～814万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（業績による））

応募要件

【必須要件】
・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験
・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上）
・プログラミング経験（言語、年数不問）
・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問）

【歓迎要件】
・基本設計のご経験
・システム要件定義のご経験（年数不問）
・関係者との折衝・合意形成の経験が豊富な方
・開発コスト10人月以上の開発PJ推進の経験がある方
・プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験
・SQLの経験

【求められる人物像】
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方

就業時間

フルフレックス
＜標準的な勤務時間＞
9：00～18：00

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数140日＋指定休5日、年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） 、ストック休暇、出産育児休暇 、ケア休暇 、転勤休暇、公傷休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 、看護休暇 、介護休暇 、裁判員休暇 、F休暇）

残業

あり（月平均6時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・深夜休日勤務手当
・追加割増手当
・リモートワーク制度あり
・表彰制度
・育児休職制度
・介護休職制度
・健康診断
・リクルートグループ団体保険
・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・兼業（副業）OK
・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します）
・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です
【入社後の流れ】
研修プログラムが初級・中級・上級とあるので基礎的な知識を深いレベルで理解して頂き、並行してOJTで覚えていただきます

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接
※3回になる場合もございます

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.15337-42092]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。