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  弊社は、いすゞ自動車の「ものづくり事業」と「稼働サポート事業」の両輪体制の一翼を担い、「「運ぶ」を支え信頼されるパートナーとして、豊かな暮らし創りに貢献する」ことの実現を目指しています。
  当社の前身である、「いすゞ自動車株式会社北海道工場」は、1984年に苫小牧市に設立され生産を開始。自動車業界では、最初に北海道に工場進出を行った企業であり、2002年に「いすゞエンジン製造北海道株式会社」として分社化以降も、いすゞグループの中でのエンジン部品の生産拠点として、厳密な品質管理のもと、お客様に信頼される製品づくりを行っています。2010年からは、「ものづくり事業」に加え、ライフサイクルで「運ぶ」を支える「稼働サポート事業」も開始しました。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・「ものづくり事業」では、いすゞ自動車の基幹部品となるエンジンとトランスミッションを製造を行っております。
  ・「稼働サポート事業」では、約10年前からスタートし、長年走行してきた車両のエンジンやトランスミッションの不具合部分を交換・補修し、再稼働できるように、リビルトしています。
  一貫生産を行うことにより、メーカーの厳格な規格と、高い品質管理を保持できているのが私たちの強みです。
  ・自動車基幹部品の製造過程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、『航空宇宙分野』への業務拡大も目指しています。

募集要項

職種

保守/設備管理

募集内容

自動車部品の量産工場にて、設備保全業務に従事頂きます。

【具体的には】
・自動車部品の生産工場での、生産設備全般に関する、電気保全、及び機械保全業務をご担当頂きます。
・設備故障の原因調査に基づく対策実施により、再発防止を進めて、故障率低減を目指している。定期点検内容の改善を含めて、事後保全が減り、未然防止に有効な、予防保全を高める仕組み作り期待しております。

学歴

高校卒以上

就業場所

苫小牧市

給与

年収440万円～540万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績5.6ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許(通勤のため)
・設備保全の業務経験がある方

【歓迎要件】
・自動車部品業界の実務経験

就業時間

7:00～15:45(下記備考参照)

休憩

60分

休日

その他（4勤2休（月8～10日休み） 年間休日数136日、GW、夏季休暇、年末年始(概ね各7～9日程度)、産休・育休、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇)、有給休暇など）

残業

あり（月平均45時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当
健康診断、いすゞ自動車従業員持ち株会、いすゞグループ団体保険、表彰制度、社宅完備：世帯用及び単身用の社宅有。月額19,560円※社宅を使う場合の駐車場については、2台迄可能。駐車料金月額2,000円/月
制服貸与、企業年金、財形貯蓄、団体保険、社員食堂、物品の斡旋販売（年末のギフト販売等）、文化体育行事、産育休(直近1年の取得実績2名)

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

＜勤務パターン＞
7：00～15：45
18：30～3：15
※3組2交代制での勤務となります
■モデル年収：450万円（27歳/経験3年/担当クラス/扶養有）。500万円(33歳/経験10年/主事クラス/扶養有）。700万円(38歳/経験14年/課長クラス)。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.14703-40063]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。