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求人PR
・三幸学園は、全国で70校以上の専門学校、大学、短期大学、高等学校、日本語学校、特別支援学校を展開しています。また、首都圏を中心に保育施設や高齢者福祉施設を多数運営しています。
・三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。
・今後も、こうした卒業生の方々とのつながりを大切に、あきらめない情熱で、「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けていくことをお約束します。
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担当者からのおすすめポイント
【この仕事の魅力】
・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。
・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。
募集要項
- 職種
- 管理職/経営層・経営企画/事業企画・広報/IR・その他事務/管理系・教師
- 募集内容
- 【業務内容】
〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。
◎広報
・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など)
・地方での学校説明会
・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)
◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します
・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など)
・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業)
※生徒は一クラスあたり約30~40名です
◎行事運営
・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理)
・運営補助
◎就職サポート
・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)
・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)
【配属】
※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。
- 学歴
- 専門各種学校卒以上
- 就業場所
- 札幌市白石区・札幌市手稲区・札幌市西区・札幌市清田区・札幌市南区・札幌市東区・札幌市北区・札幌市中央区・札幌市豊平区・札幌市厚別区
- 給与
- 年収425万円~500万円
(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回(7月、12月)※昨年実績6.2ヵ月)
- 応募要件
- 【必須要件】
・正社員での勤務経験が1年以上ある方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・営業経験、店舗運営等、
・全国転勤可能な方(勤務地はご指定いただけません/初任地から転居を伴う転勤の可能性があります)
【歓迎要件】
・社会人経験が3年以上ある方
・高等学校教員免許をお持ちの方
・業務に関わるチームマネジメント経験がある方
・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方
・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方
【求められる人物像】
・当法人の理念に共感できる方
・教育、人の育成に関心をお持ちの方
・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方
・自分で考え行動できる方
- 就業時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝、
その他(・年間休日:120日
・夏季/年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日間)※1時間から取得可能
・特別休暇(結婚/出産/忌引等)
・リフレッシュ休暇※取得率100%!
・ファミリーサポート制度)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・時間外手当、役職手当、住宅手当(社内規定に基づき支給)
・交通費全額支給
・マイライフサポート(住宅ローンおよび家賃の補助支給)
※社内規定に基づき支給
マイプランボーナス(退職金前払い制度)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業、時短勤務制度:育児・介護で利用可、「キャリアチャレンジ制度&自己申告書、副業・兼業可、在宅勤務制度有
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
- その他条件
- ●月給:
・専門卒 233,100円~/大学卒 239,700円~
※年齢・経験・能力等を考慮の上、当校規定により決定します。
※時間外手当(残業代)は別途支給します。
・昇給:年1回(4月)
●想定年収: 425万円~500万円
【年収例】
・年収520万円 /28歳 経験2年
・年収600万円 /主任1年目
就業場所:全国の専門学校/高校/大学/地域広報室/日本語学校での勤務になります。
※初任地より転居を伴う配属の可能性があります。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
増員
【選考プロセス】
・書類選考⇒適性検査(Web⇒面接(3回)⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書、高校免許状コピー(高校免許保持者のみ)
※面接:一次面接(Web)、二次面接(Webまたは対面)、三次面接(対面)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.13359-35885]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。