• 求人PR

  設立当初から「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という理念を掲げてきました。デザイナーやエンジニア、QA、営業など、あらゆる職種において全社員がそれを意識しています。
  自分はデザイナーだから画面上のデザインだけをすればいい、エンジニアだからコードだけ書いていればいいという考えではなく、お客様の想いを実現するために自分が行動を起こし、チームで協力しあっていく環境が当社の強みだと感じています。
  
  優秀なデザイナー、エンジニアが在籍しているので、自分の職種以外の部分での成長も大きいです。お互い気持ちよく仕事ができるように考えることも自然にできるようになっていると思います。
  
  職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら切磋琢磨できる環境がございます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・どうすればプロダクトが最高に近づくかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引して頂きたいと思っております。また単に技術力を伸ばすだけではなく、外部に対する発信も積極的に行っていただきたいです。
  ・マネージャーやコンサルタントのような役割変更、自社サービス開発といった事業部門を超えた変更など、様々なキャリアの選択肢がございます。
  ・自分の専門領域だけではなく、隣接する領域のスペシャリストと対話しながらより良いプロダクト開発ができる環境です。
  ・社外イベントへの参加・登壇や各種クラウドベンダーの表彰制度にも積極応募を奨励しており、「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」などの表彰を受けております。
  ・午前はリモートで午後は出社、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなど、柔軟な働き方が可能です。

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

【主な業務内容】
◇インフラ要件定義
・PMと相談しながら進めます。特に非機能要件については積極的に参加していただきます。
・専門的な領域の要件は、直接顧客と調整する場合があります。

◇インフラ設計
・チーム内で相談しながら設計します。
・クラウドはAWSの利用が多いです。マネージドサービスを活用するよう設計することが多く、LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています。
・開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを計装します。

◇インフラ構築
・原則IaCで構築します。
・開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います。

◇テスト
・負荷試験など一部のテストを担当します。
・QAエンジニア・開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います。

◇ナレッジ共有
・クラウド社内活用の推進に加え、AWS Immersion Dayの講師として、顧客に対してAWSのワークショップを実施します。

【技術スタック】
AWS/Azure/Google Cloud/CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible/Python/PHP/TypeScript/Apache JMeter/Locust

【業務環境】
・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り
・クラウド環境が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収550万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月・12月））

応募要件

【必須要件】
・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験
・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること
・簡易なもので良いのでプログラミングの経験

【歓迎要件】
・ウェブアプリケーション開発における実装や設計の業務経験
・AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
・クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず）

【求められる人物像】
・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方
・新しい技術の習得に積極的な方
・チームを率いて成果をあげることができる方
・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方
・将来的にテックリードやPMになりたい方

就業時間

フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30）

休憩

60分 （12：30～13：30）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、バースデー休暇1日（特別有給休暇）、有給休暇：入社月に応じて入社日に付与 ※G/W、夏期、年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモートワーク手当（5,000円/月）
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援など
・選択制企業型確定拠出年金制度（退職金として）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金
・資格取得支援、書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
・WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：就業先に準ずる

その他条件

・フレキシブルタイムは、5:00～10:30、15:30～22:00です。

【評価制度】※年2回（上期・下期）実施
＜職務遂行評価＞
担う職務における職務遂行実績を評価　→　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

＜創出成果評価＞
担う職務において創出した成果を評価　→　賞与支給額を決定

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考、SPI、面接2回を予定

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12942-35975]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。