• 求人PR

  フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
  
  職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。

• 担当者からのおすすめポイント

  顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。
  
  案件内で使用される技術は特段の指定がない限りプロジェクト内で決定されるため、最新技術を実際に体験できるチャンスが数多くございます。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。

デザイナー、ウェブエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
設計 　
プログラミング 　
ユニットテスト
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【業務環境】
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は Swift / Kotlin が中心、ObjC / Java は必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meets
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験

・iOS（Swift / Objective-C） 　
・Android（Kotlin / Java） 　
・Flutter
・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること

【歓迎要件】
・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
・SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
・ウェブアプリケーション開発のご経験
・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験

【求められる人物像】
・モバイル開発に対して愛のある方
・新しい技術の習得に積極的な方
・チームを尊重し成果をあげることができる方
・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方
・将来的にリードエンジニアやテックリードになりたい方

就業時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00

休憩

60分 （12：30～13：30）

休日

土、日、祝、
その他（・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・リモートワーク手当（5,000円/月）
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援など
・定期健康診断・表彰制度・備品貸し出し制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・慶弔見舞金・資格取得支援
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：なし

その他条件

高い技術力を持つエンジニアが開発技術や取り組みを紹介するブログ
https://engineers.fenrir-inc.com/

【評価制度】
職務遂行評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務における職務遂行実績を評価
ジョブグレード・ランク／職務給を決定

創出成果評価
年2回（上期・下期）実施
担う職務において創出した成果を評価
賞与支給額を決定

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
新規開発拠点立ち上げに伴う募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12942-34966]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。