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  当社はWebマーケティングや法人研修といった教育事業の実績が豊富な親会社の様々な教育をバックボーンに、IT事業、ソフトウエア、システム開発、労働者派遣、有料紹介予定派遣等、お客様に様々なサービスを提供しています。今後IT事業を拡大していく中で、クライアントの様々なご要望にワンストップで対応できる会社を目指しています。
  当社は何より社員ファーストです。困りごとには徹底的にバックアップする環境を整備。エンジニアが望む仕事を用意する自信があります。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■社員ファーストの働きやすさと手厚いバックアップは当たり前。エンジニアはエンドユーザーの一番近くで、時に納期が迫るプレッシャーと戦わなくてはなりません。そんな時、どれだけ周りが助けてあげられるかがカギを握るためフォローを第一に考えています。ネットや独学では身に付けられない、経験に裏付けされた知識と人脈を持った「楽しく頼もしい上司」がいる成長環境です。
  ■ステップアップするほどジャッジを求められるケースが増えるため、社員には自分ならどうすべきか考えてもらっています。月に一度トレンド技術をはじめとする勉強会を開催する他、最新技術の展示会といった情報にも敏感。ビジネス書などを読みグループで発表する機会があったり、技術面以外でも人間形成につながる学びが数多くあります。親会社が提供するマネジメント研修、論理的思考法に基づく問題解決研修なども受講可能ですので、ヒューマンスキルも身につけられる環境です。
  ■私どもの企業理念は「お客様のかゆいところに手が届くシステム作り」です。この言葉は、利用者側の視点にたちエンジニアの気づきや発想でより便利に使いやすい「モノづくり」を意味します。お客様の指示通りに作るのはもちろんですが、大切なのは「こういう仕様のほうがもっと便利になりますよ？」とご提案できる「かゆいところに手が届く」コミュニケーション力です。
  ■開発メンバーは現在5名で、職場はとてもアットホームな雰囲気。ストレスがなく、社員間の風通しが良く、上司にも相談しやすい環境です。新しい会社の強みを活かし、各々が自由に楽しく働けることを目指しながら世代問わず活躍できる場を提供します｡小規模だからこそ、経験者にとってはステップアップの道筋や役割も明確に見えやすいと思います。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

札幌市内の案件を中心に、受託開発（開発・保守）をお任せします。

【現在進行中の案件】
・病院向けシステムの保守
・電気メーカーのシステムの運用など
・キャリア様向けWeb顧客管理システム開発
・基盤系システムの刷新における基本設計

※その他、様々なシステムをJavaで組み直す案件や、上流工程からSEとして携われる開発案件などもあります。

※あなたのご経験に合わせて案件を取ってくるなど、可能な限り柔軟に対応いたします。

【テクニカルスキル】
Java、Python、VBA、RPA、C++、他

※お悩みや相談事はこまめにヒアリングしフォローしています。

※経験が浅い方は、先輩とのOJTで徐々に現場に馴染んでいただきますのでご安心下さい。

※9段階の明確な評価制度をご用意しています。（備考欄参照）

※ご自身の考えや動き方が会社の成長・拡大に直結する手応えとやりがいを感じて頂けます。ぜひ一緒にワクワクしながら会社を育てていきましょう！

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収247万円～500万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（業績による））

応募要件

【必須要件】
・システム開発経験3年以上
（経験年数を満たしていない方もご相談ください）

【歓迎要件】
・設計など上流工程のご経験
・Java実装経験

【求められる人物像】
・チャレンジ精神のある方
・素直に取り組める方
・失敗から学び次に活かせる方
・技術の幅を広げていきたい方、新しい学びに貪欲な方
・「モノづくり」に対する熱意をお持ちの方
・一緒に会社を育ててくれる方

就業時間

9:00～18:00（1ヶ月単位の変形労働時間制）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（・年間休日120日以上 ・GW、お盆、年末年始 ・有給休暇）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

6ヶ月

福利厚生

・定期健康診断
・IT関連の資格取得奨励金（資格合格時に祝い金として支給）
・テレワーク可（プロジェクトによる）
・研修制度有

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・勤務時間、就業場所、残業時間目安(10～20時間程度)はプロジェクトによって異なります。
・9段階（A～I）の能力評定テーブルをご用意しております。各個人の保有能力とテーブルを照合して基本給与を決定いたします。
　＊能力評定のテーブル（一部抜粋）
　　Bランク職能基準：効率的なプログラミングができる。課題を予測し、その解決の具体的対応策を自ら起案実行推進できる。　など
　　Cランク職能基準：詳細設計ができ、効率的なモジュール化ができる。後輩の強み弱みの把握と育成方針立案と実行できる。　など
　　Eランク職能基準：システム立案に基づく（見積、ハード、ソフトの選定等）ができる。クレームに対して、適切な対応ができる。　など
・「この言語では誰にも負けたくない」「スキルをさらに高めたい」という意欲をお持ちの方を大歓迎いたします。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大のための増員募集

【選考プロセス】
書類選考、適性試験、面接（2～3回）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12765-33255]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。