• 求人PR

  当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
  国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。
  
  ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の32タイトル（2022年1月末時点）を運営しています。
  累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただき、今後も複数のM&Aが予定されています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・様々なIP・ジャンルのタイトルに携わることができます。M&Aで合流したチームも多く、多様な企業文化が融けあった独自性があります。
  ・メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風です。新機能開発の企画等、上流工程から携わっていただくことが可能です！
  ・既にサービス運営しているゲームタイトルに携わるため、ユーザからのダイレクトなフィードバックを受けながら開発を進めることができます。
  ・大小問わず多くのチームがあるため、リーダーとしてご活躍いただける機会が多数あります。
  ・様々な規模／ジャンル／IPのタイトルを保有していることから、転職することなく社内異動にて多くのタイトルでの経験を積んでいただくことが可能です。
  ・領域を超えて（例えばサーバーサイドやゲーム企画など）様々なことにチャレンジできます。ご志向性に応じて、フルスタックエンジニアを目指していただくことも可能です！

募集要項

職種

ゲームエンジニア

募集内容

「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社は、ゲームサービス事業のさらなる成長をはかるべく、各タイトル開発における中核メンバーとしてクライアントサイドを牽引いただくiOS/Androidエンジニアを募集します。

【主な業務内容】
・Native（iOS／Android）ゲームのクライアントサイドの設計／開発／テスト／運用
　- 新規イベント／機能の実装/運用（仕様検討から関わることができます）
　- 既存機能改善
　- 開発環境の改善
・メンバー育成、プロジェクトマネジメント

＜開発環境（タイトルごとに異なる為、開発環境は多種多様です。）＞
言語：Objective-C, Java, Kotlin, C/C++, C#
フレームワーク：Cocos2d-x, Unity

＜支給マシン＞
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

＜エンジニア評価の仕組み＞
半期ごとの目標設定と振り返り、バリューに基づく評価をおこなっています。

＜チーム構成＞
内訳：サーバサイドエンジニア77名、ネイティブエンジニア17名、フロントエンジニア6名、インフラエンジニア1名
平均的なチーム構成：
タイトルごとにチームが分かれます（1チームは10〜100名）
プロデューサー1名、ディレクター1名、デザイナー、エンジニア、プランナーが1／3づつのチーム構成です。

学歴

不問

就業場所

フルリモート・札幌市・近郊

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（3月、9月/業績・貢献に応じて規定支給））

応募要件

【必須要件】
・コンシューマーゲームもしくはスマートフォンゲーム開発におけるネイティブ（クライアント）エンジニアとしての実務経験

【歓迎要件】
・エンジニアチームのリーダーまたはマネージャー経験
・ゲームエンジン（Unity／cocos2dなど）を用いた開発経験
・CI（Jenkinsなど）を利用した作業効率化またはCI環境構築経験
・サーバーサイドやインフラなど、広い知識や知見
・モバイルプラットフォーム（Apple／Googleなど）の知見

【求められる人物像】
・コミュニティ空間としてのゲーム運営に対する情熱をお持ちの方
・チームメンバーを尊重して、協力して目標達成を目指すことができる方
・自ら進んで業務改善を提案して、実現に向けて進行できる方
・数値に強く、統計的な把握・分析をもとに合理的な提案・意思決定ができる方
・企画の意図を理解した上で、エンジニアの視点を入れた上で合理的な提案のできる方
◎クリエイターとしてだけではなく、サービスを事業として捉えデータ分析やPDCAによる改善に取り組める方が活躍しています！

就業時間

10:00～19:00　（実働8時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日、有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日/半休や2時間単位で取得可) 、夏期、年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇、育休、産休、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等）

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・地域手当30,000～50,000円（対象者により異なる）

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

・業務、グレードによって裁量労働制(専門・企画)の適用あり
・サーバー運用ベンダーの活用等で、出来る限り夜間の突発対応をしなくて良い体制つくりをしております。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化による増員募集

【選考プロセス】
（ご希望に応じてカジュアル面談）→書類選考→面接2～3回→内定・オファー面談　※すべてオンライン / 職種によってプロセス変更の場合あり

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12727-32322]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。