• 求人PR

  当社は企業のクラウド導入を推し進めるAWS専業のクラウドインテグレーターです。
  クラウドによるメリットをお客様へ提供するだけではなく、自分たちも積極的に活用しようというチャレンジを続けている会社でもあります。こうした取り組みの結果、リモートワーク率は90％超、同じく90％超のBYOD制度、ピアボーナス制度など新しい「はたらきかた」が次々と生まれています。
  
  私たちは、こうした「はたらきやすさ」と、仕事を通じて得られた成長がもたらす「はたらきがい」の両立をとても大切にしています。この両立ができているかどうか毎年第三者機関への調査を委託しており、その結果4年連続でGreat Place to Workが認める「はたらきがいのある会社」にランクインすることができました。当社に関わったことで「人生にとってプラスになった」と考えて貰いたいと願っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・AWSの最上位パートナー企業として、高品質なご提案・サポートを行っています。
  ・様々なトレーニングプログラムを用意し、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できるように支援しています。
  ・出社とリモートワークを社員自身が選択できるハイブリッドワークを推奨しており、現在でも90%以上の社員がリモートワークメインで業務を行っています。
  ・AWSの知識や経験をよりいっそう積むことができます。検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行（オンプレミスやサービスとの連携なども含めた）するため、様々な視点でのインフラ技術が伸ばせます。
  ・顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリングや、一度きりで終わらない長期的な改善関係の構築を経験できます。
  ・スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。社内転職も歓迎です。

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、設計・構築からお客様への環境お引渡し、運用設計、当社運用チームへの引き継ぎまでを実施いただきます。

【主な業務内容】
・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング
・要件定義、AWS設計、構築
・AWS運用設計、継続的な改善のための提案と実装・運用
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます）

※お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いサービス（時にはAWS以外も）を組み合わせた提案・構成への見直し、さらにAWSのサービスアップデートも含めた最新情報を日々キャッチアップし、最適な設計を目指します。

※利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。

※ゆくゆくはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

学歴

不問

就業場所

フルリモート

給与

年収460万円～680万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（評価により金額決定））

応募要件

【必須要件】
・オンプレミスまたはクラウド上でのインフラ「設計」経験（AWSの経験は問いません）

【歓迎要件】
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験
・プロジェクトリーダー経験

・次の資格保有者
■AWS、Azure、Google Cloudのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上
■CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上
■IPA高度試験の認定保持次の資格保有者

【求められる人物像】
■机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
■自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
■学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
■業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方
■（社内・お客様問わず）他者の視点に立って行動できる方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（Web適性検査+オンラインテスト+面接）→2次面接（リファレンスチェック+面接）→内定・オファー面談

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12700-36749]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。