• 求人PR

  日本にはまだ活かしきれていない人材や時間、働く機会が多くあります。
  とりわけ働く機会は変化が続いており、今後、減少する領域も、増加する領域もあります。
  こうした環境下、わたしたちは人材総合サービスの提供を通じて、それらを活かす支援をすることで、
  雇用市場における、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現して参ります。

• 担当者からのおすすめポイント

  お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。
  スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や
  請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。

募集要項

募集内容

１）未取引企業様への新規提案営業、既存のクライアントだけでの対応ではなく多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。
現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。

２）既存クライアントのサポート、クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。

３）スタッフさんの就業サポート、ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。
スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。
スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。
話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収314万円～365万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回）

応募要件

【必須要件】
・高卒以上
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・人材業界での就業経験のある方
・接客または営業経験がある方

【求められる人物像】
・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。
・明るく誠実で、よく気が付き、気配りの出来る方
・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自身がある！という方
・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方

就業時間

フレックスタイム制
※フレキシブルタイム7：00～22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 夏季、年末年始、有給、慶弔 有給休暇（10日～20日（入社半年後に付与） 産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度）

残業

あり（月平均34時間程度）

雇用形態

契約社員

契約期間

(有期)最長3年間

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・超過時間外手当
・正社員登用制度有

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集

【選考プロセス】
書類選考、面接（2回程度）+適性検査
※状況に応じて変更有

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12598-36179]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。