• 求人PR

  株式会社シーエー・アドバンスは、Abema等のメディア事業、ウマ娘等のゲーム事業、祖業であるインターネット広告事業を展開するサイバーエージェントグループの一員として広告事業を展開しています。
  札幌支社は、サイバーエージェントが注力する「リテールメディア」における広告クリエイティブの制作と運用を専門的に担っています。
  
  ▼サイバーエージェントのリテールメディアの取り組みについて
  https://www.cyberagent.co.jp/service/dx/retaildx/
  ▼デジタルサイネージの広告配信プラットフォーム「ミライネージ」について
  https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=24848
  
  デジタルサイネージの動画広告は、効果指標の設定、計測、分析、運用を行うに加え、ターゲティングに合わせたより多くの表現パターンの追求と、検証結果を元にした素早い改善が求められています。
  ここ札幌から、クリエイティブを通して デジタルサイネージ広告の効果最大化 にチャレンジしていきます。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・「札幌でクリエイターが一番成長できる会社」を目指し、クリエイティブ制作に集中できる環境・制度を整えており、札幌にいながら大企業案件に携わることが可能です。
  ・生成AIの開発や小売DXの最先端で成長するサイバーエージェントの広告制作に携わることで、従来のデザイン力だけでなく、最新のテクノロジーを掛け合わせたクリエイティブ表現を身につけることができます。
  ・表彰・インセンティブ制度もあり、成果により評価される機会を整えています。
  ・高性能のPCやデュアルモニター、ペンタブ、最新のソフトウェアで制作に取り組むことができます。

募集要項

募集内容

家電量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの小売店舗に設置するデジタルサイネージに配信を行う『 動画広告 』の企画・制作をお任せします。

また、 生成AIを活用した制作の効率化やクオリティーアップ を実行し、チームを牽引する活躍への挑戦機会があります。

生成AIがゲームチェンジを起こす今、 培ってきたスキルをAIで進化/拡張させたい方 を募集しています。

【主な業務内容】
①案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。

②初稿制作
①の内容が確認できたらPhotoshopやAfter Effectsなどを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。

③修正対応
依頼があれば校了に向かって修正を行います。

④校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。
配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収336万円～780万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・グラフィックデザインの実務経験2年以上
※チラシ、ポスター、パンフレット制作ご経験者、大歓迎です！
※静止画デザインのご経験を活かして頂けます。

【歓迎要件】
・動画広告の制作経験
・販促広告のデザイン経験
・広告代理店（制作会社）での顧客との企画立案の経験

【求められる人物像】
・ポジティブに新しいことへチャレンジできる方
・実直にトライアンドエラーができる方
・粘り強く制作に向き合える方
・既存のやり方に固執せず、柔軟な対応ができる方

就業時間

10:00～19:00

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・住ムーズ手当（家賃補助3万円・社内規定あり）
・査定年2回（10月、4月）
・社内懇親会費補助（月/5,000円の会社負担）
・書籍・セミナー参加費負担
・慶弔見舞金、予防接種、定期健康診断、 婦人科検診
・部活動支援
・リフレッシュルーム、フリードリンク、ウォーターサーバー完備

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※ご経験やスキル感によって、契約社員での採用を打診させて頂く場合がございます。頑張りやパフォーマンスに応じて正社員への積極登用を行っており、2022年に開設した札幌クリエイティブセンターでも登用実績が複数ございます。
※ご入社日は基本的に1日付けを想定しております。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回を予定）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12582-31705]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。