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  お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。
  これまで首都圏をメインに事業展開を行っておりましたが、上場に向けてより多くのお客様に弊社サービスを提供したいという思いから「支店展開」の準備を行う事となりました。大きな裁量を活かした支店立ち上げを営業幹部候補者としてご活躍頂ける方を求めています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・管理職として札幌支店の立ち上げをお任せします。人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで幅広い裁量を持ってご活躍頂ける希少な求人です。
  ・代表も参加する週次開催の営業戦略会議などを通じて、本社や他支店との情報共有・インプットが可能です。
  ・ご提案できるバリエーションが豊富なため、個人/法人問わずそのお客様にとってのベストを追求できる環境が整っています。
  ・高率歩合が用意されていますので、創意工夫によってご自身の収入を最大化して頂くことができます。

募集要項

募集内容

札幌支店の立ち上げに伴い、責任者候補を募集致します。
営業活動に加えて、現状の課題洗い出し、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。

【主な業務内容】
・新規、既存顧客との関係構築と強化
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案
・予算作成、事業企画
・営業戦略、フローの構築
・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業
・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)

【営業業務について】
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDK投資物件のご提案に携わって頂きます。
個人のお客様は公務員・医師・経営者・富裕層など多種多様。また、法人顧客へ向けた不動産販売も行なって頂きます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をできることが強みです。

※反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先（金融機関など）からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。

※提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。

※必要に応じて、半年ほどを目安とした入社研修（東京）の実施も可能です。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しており、ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

学歴

高校卒以上

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収600万円～
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（個人評価・業績による））

応募要件

【必須要件】
＜下記いずれかのご経験＞
・新規開拓営業のご経験（5年以上ある方尚可）
・不動産業界、金融、保険業界でのご経験
・営業、販売、接客のご経験（富裕層のお客様に向けて業務を行っていた方尚可）

・宅地建物取引士の有資格者歓迎いたします。

【歓迎要件】
・新規事業立ち上げのご経験
・支店立ち上げなど市場開拓のご経験
・FPの有資格者
・経営的視点のもと、業務を自ら構築し推進できる方
・マネジメントのご経験

【求められる人物像】
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・計数を主体に物事を捉えることが出来る方
・予算、実績管理及び対策実行が出来る方
・社内外と有効な人脈形成が出来る方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
・新しいことに挑戦したい方
・自己成長していきたい方

就業時間

フレックスタイム制（実働8時間/コアタイム12:00～17:00）

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（シフト） 年間休日120日以上 夏季、GW、年末年始 有給休暇、創業記念日休暇 契約休暇（成果によって有給とは別に休暇が付与される制度））

残業

あり（月平均45時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・宅建手当（5万円／月）
・役職手当
・皆勤手当
・表彰制度（例：半年に1回成績優秀者は海外旅行へ）
・社員旅行（京都・サイパン・金沢・セブ島など ※国内・海外選べます）
・自社物件入居優遇制度
・ウェルフェア（福利厚生サービス）
・従業員持株会奨励金
・ノルマ達成ごとに3日休暇付与

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
＜年収例＞
2,634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1,541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1,227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)

【営業表彰制度】
・年間TOP賞～3位　→　高額品支給　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・半期TOP旅行各5名　→　海外旅行（コロナ禍により代替品に変更中）
・四半期達成賞　→　食事会（コロナ禍により都度方針に則り運用中）
・月間社長賞　→　高額インセンティブ

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
拠点開設に伴う新規募集

【選考プロセス】
・書類選考
・面接（2回程度を予定/オンライン可）

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12375-32953]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。