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  ＊同ポジションの特徴・入社後のキャリア：
  ・直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。※多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。
  ・当社は社歴、年齢、性別、担当地域などに関わらず、実績とプロセスを正当に評価しています。30代で支社長に昇格した社員や女性管理職も積極的に登用しています。また社内公募制度を通じて、企画やプロジェクト担当へのキャリアチェンジが可能です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ◆このポジションの魅力
  ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
  当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
  専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
  このようにお考えの方はぜひ応募ください。
  

募集要項

職種

営業(法人向け)・営業(個人向け)

募集内容

■職務内容：
代理店がお客様により良い生命保険を提供することができるよう、代理店に対する営業支援を行っていただきます。弊社登録代理店が運営する保険ショップ等を25～30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。
※申込書の全件ペーパーレス化を進める等、迅速な対応および業務の効率化を図っており、「お客さまからもっとも選ばれる生命保険会社」に向けて新しい挑戦を続けています。

■業務詳細：
（1）代理店別のコンサルティング実施（代理店の経営・販売の体制作りに関する代理店主・経営層に対するサポート）
（2）代理店主・経営層に対する研修の実施（保険商品・販売法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
（3）代理店に対する個別指導の実施（保険商品・販売法・営業事務・コンプライアンス等）
■1日のスケジュール例：
9：00 ／朝礼・ミーティング
9：30 ／代理店電話対応・訪問アポイントの獲得
10：30／来社された担当代理店との商談
12：00／ランチ
13：00／担当代理店を訪問。営業ミーティング、スタッフ研修フォロー
17：00／帰社。企画書作成、事務処理、翌日の訪問準備
19：00／退社。【社用携帯電話 電源OFF】

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収450万円～900万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年4回（個人業績による））

応募要件

【必須要件】
以下いずれかに該当する方
・社会人経験2年以上の方
・営業経験者（B to B、B to Cでの営業経験がある方）

・要普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者

【求められる人物像】
【このような方はピッタリ！】
1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4.顧客視点を持った考え方ができる方
【尚良いスキル】
1 常に先を考え、予測しながら行動に移せる方

就業時間

9:00～17:00　（実働時間7時間）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、
その他（完全週休2日制（土日）、祝日、連続休暇、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日　※備考参照）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：グレード、同居扶養家族数、勤務地に応じる。
寮社宅：転居を伴う転勤時に代用社宅制度有
退職金制度：確定拠出年金、確定給付型年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＜教育制度・資格補助補足＞
経験者導入研修、メンターシッププログラム、中堅社員研修新任ラインマネジャーセミナー、アクチュアリー教育制度、税理士教育制度
＜その他補足＞
財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金制度、契約保養所、スポーツ施設等

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

【選考プロセス】
書類選考→適性検査(Web受検・ご協力をお願いいたします)→一次・二次面接　(部門面接 ※一次のみで終了の場合もございます。)
→最終面接　(人事面接)→内定面談　(主に電話）
＜転居＞
＊転居等についてのサポートについては個別判断とする

＜このようなお客さまへ提案を行います＞
結婚されたばかりの方 / 子どもの教育資金に悩む方 / 退職金の準備を考えている企業 / 事業承継を検討されている企業　など
※上記は一例で、全ての方が顧客として対象となります。
＜給与補足＞
・モデル年収：※これまでの実績をベースに記載（全て賞与、諸手当込）26歳：630万円 / 28歳：700万円 / 32歳：780万円 / 36歳：900万円
＜賞与＞
・固定賞与：夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 / 別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)　
＜休日・休暇＞
・連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12341-30568]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。