• 求人PR

  独自の特許技術AIを駆使した産業DX支援をしている会社です。2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）。今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。
  
  AIQは創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。その技術は実在する人格を分析・移植し、仮想人格を生成する技術「DIGITAL CLONE」を開発するに至るまで進化を遂げ、顧客の新たな産業DXを強力に推進する事業を行っております。
  カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型DIGITAL CLONEも開発しております。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・通常のシステム開発ノウハウだけではなく、AIシステムとの連携(インターフェース、パフォーマンスなど)を考慮した設計に携われます。
  ・「リアルのデジタルコピー」にこだわるが故の難しさ（LLMへのガードレールの適用等）がありますが、その分やりがいも大きな仕事です。
  ・開発組織として発展途上なので、変化を許容しやすく裁量が大きい環境です。アーキテクチャやライブラリ選定の自由度も高いです。
  ・新規開発、AI機械学習など適性ごとに選べるアサイン先が存在するので得たい力を伸ばしやすい環境です。
  ・外部のAIハッカソンに参加するなど、インプットや業務とはまた異なる成長機会を推奨しています。

募集要項

職種

SE・PG

募集内容

当社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルスタッフ（実証実験中）の開発をお任せします。
フロントエンドチームのリーダーとして若手メンバーを牽引し、プロダクトの進化を加速していただけることを期待しています。

【具体的には】
・Storybookを活用したデザイナーやレビュアーとの確認プロセスの改善、ツールのメンテを持続的にする仕組み作り
・ReactのStoreやComponentなどフロントエンドの構成要素の最適な設計・最適なライブラリ選定
・ドメイン駆動での開発のための仕組み作り
・コンポーネントのレンダリングを最適化できるような設計とそれに伴った表示速度の改善
・フロントエンド側からのバックエンドに対するリクエスト時のFetch処理の最適化(並列・非同期処理など、ネットワーク処理)を考慮したFetch実装と表示速度の改善

【技術スタック】
・バックエンド：Node.js／Python／Next.js
・フロントエンド：TypeScript／Next.js
・フレームワーク、ライブラリ：React.js／Express／TailwindCSS
・プラットフォーム：Docker
・インフラ：AWS
・DB：MySQL／PostgreSQL
・その他ツール：GitHub／Auth0／prisma／Kubernetes

※スクラム開発を行っています。一般的なPJの場合、スプリント期間は2週間です。

【目標制度】
・半期ごとにチームの目標、個人の目標をOKRで設定
・個人目標はマネージャーとメンバーで話し合って決定
・このOKRの結果が評価の大きな材料となる
・上司と定期的な1on1あり

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収600万円～1000万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（実績2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・Webフロントエンドの開発経験（3年以上）
・TypeScriptを用いたWebサービスの開発経験（3年以上）
・Next.js、vue.js、Angularなどのモダンなフレームワークを利用したフロントエンド開発経験

【歓迎要件】
・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識
・ECサイトやオンライン決済システムの開発経験
・Linuxサーバ/ネットワークの基本な知識
・AWS等のクラウドサービスを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Dockerを用いたWebサービスの運用経験

【求められる人物像】
・主体的にやるべきことを考え、実行できる方
・新しい技術をキャッチアップし続けられる方
・自社サービスのグロースに向けて技術やアイディアを創出できる方
・ビジネスを理解して開発を行える方
・発信力、傾聴力のある方

就業時間

フルフレックス

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（夏季休暇含む）、AI休暇（特別休暇年1回付与）、産前産後休暇、育児介護休業）

残業

あり（月平均10時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・定期健康診断
・リモートワーク補助（リモートHQ）
・Freeドリンク
・Freeアルコール（毎日19時〜）
・OFFICE DE ごはん

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接(取締役CTO)→コーディングテスト＆性格診断→2次面接(部長、マネージャークラス)

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11949-39035]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。