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求人PR
"特許技術AIが新たな産業DXを成し遂げる"
社会の超高齢化により、労働力不足が慢性的に発生。2030年には大量の供給不足を予想しており、どの産業もDXが急務となっています。
当社は特許技術AIを軸にタレントを仮想人財として創出し、マーケティング、セールス、コーポレートの3領域でこれまで「人が対応していた業務」をAI化することでこの社会課題を解決します。
また「INSIDE TECH」を掲げ、ヒトの表面的な情報だけでなく見えない領域（INSIDE）も含めたあらゆる情報を、テクノロジーによって可視化し、ヒトの新しい可能性を拡張する革新的取り組みを進めており、プロファイリングAI、販売力可視化AI、潜在顧客発掘AIの特許を取得しています。
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担当者からのおすすめポイント
・人工知能によるプロファイリング技術を基に「企業と個人の新しい繋がりを創るプラットフォーム」を提供する会社です。他社には真似できない独自の先端技術力で、AI×マーケティングの自社サービスをはじめとして様々な企業活動の支援を行っています。
・代表を筆頭に技術力の高いエンジニアが在籍しています。AWSのサーバレス技術とReact/TypeScriptによるモダン開発で「おもしろい」を一緒に創り上げてくれる方を大歓迎いたします！
・人工知能技術の展開先は無限です。多種多様な企業との研究開発も進行しています。各療育のプロが集結し急拡大フェーズを迎えている当社にて、最先端領域へ一緒にチャレンジして頂ける方を歓迎いたします。
募集要項
- 職種
- SE・PG
- 募集内容
- プロファイリングAIを活用した自社サービスの開発に携わって頂きます。
【主な業務内容】
・開発の各フェーズ業務（設計、開発/製造、テスト、運用など）
・スケジュール管理、コードレビューなど
・新規サービスの開発業務、既存サービスの機能拡張や運用などを行って頂きます。
【開発するWebサービス】
① Instagram運用ナビゲーションツール
AIのアシストに沿ったアカウント運用のPDCAを回すことで、Instagramアカウントの成長をアシストするサービス。
② インフルエンサーマーケティングサービス
SNS全体を瞬時に分析し、確実にターゲットへリーチ！ターゲット含有率の高い、拡散力のある最適なインフルエンサーを選定。成果に直結する課金形態を可能にしたインフルエンサーマーケティングサービス。
※アウトプットでの評価を実施しています。
※PM経験者歓迎いたします！
※週3日出社、週2日リモート勤務が目安です。
※上司との1on1を定期開催。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- 札幌市・近郊
- 給与
- 年収400万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（計2ヶ月分））
- 応募要件
- 【必須要件】
・TypeScript、JavaScript、React.jsを用いたWebサービスの開発経験
・MySQL、PostgreSQL等のRDBの知識
・AWS ECS、Lamda、Amplifyを利用した開発スキル
・css,、cssフレームワーク等の知識、Webフロントエンドの開発スキル
・Gitを用いたソースコードのバージョン・ブランチ管理知識
【歓迎要件】
・Linuxサーバ・ネットワークの基本知識
・PM経験
【求められる人物像】
・自らの手で「おもしろい」ことを実現してみたい方
・常に新しい技術をキャッチアップし続けられる方
・主体的にやるべきことを考え、実行できる方
・スタートアップとして大きな成功に向けて一丸となって頑張れる方
・自社サービスのグロースに向けて技術やアイディアを創出できる方
・「して欲しい」より「して良いですか？」と言える方
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上、年末年始、GW、夏季休暇など、有給休暇（ご入社6ヶ月後に10日間付与）、産休育休、AI休暇（特別休暇））
- 残業
- あり（月平均10時間程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・リモート手当（5000円/月）
・昇給年2回
・MacBook貸与
・ストックオプション制度あり
・育児・介護休業、傷病休職制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・Freeドリンク、Office de ごはん
・スポーツクラブ割引(IT健保)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策：屋内に喫煙室設置
- その他条件
- ※基本給は一律設定ではなく、ご経験とスキルに応じて都度決定いたします。それに基づいて44h分の固定残業手当を算出するため、求人票の記載額から変動する可能性がございます。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集
【選考プロセス】
書類選考→一次面接（人事＋代表取締役CTO）→最終面接（部長）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※コーディングテストを行う場合がございます。
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.11949-30879]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。