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  中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。
  様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は当社ならではの魅力だと思います。

• 担当者からのおすすめポイント

  ■個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。
  ■フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。
  ■職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。
  ■30～40代が多く、20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍中。

募集要項

職種

組織/人事コンサルタント

募集内容

道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。

【プロジェクト例】
・ミッションビジョンバリューの策定
・人事戦略立案、人事制度構築
・人材育成・組織変革研修等

※2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで動きます。
※人事コンサル経験をお持ちでなくても、OJTでご支援します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・対象企業規模：年商10～50億円が50％、50億円以上25％、10億円未満25％
・プロジェクト期間：2ヶ月～1年
・プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を同時に担当
・原則としてクライアント先常駐はありません
・コンサルティング部門は20名程度の組織です

※特徴※
北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。

学歴

大学卒以上

就業場所

札幌市中央区

給与

年収500万円～800万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（夏・冬　各2ヶ月分））

応募要件

【必須要件】
・法人向け人事制度コンサルティング経験者
・法人向け人材育成/組織変革のための研修企画、講師経験者

【求められる人物像】
・説得力
・柔軟性
・数値を根拠に説明する能力

就業時間

8:40～17:00（フルフレックスタイム制）

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日日数120日、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社半年後に10日付与）等）

残業

あり（月平均40時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

出張手当

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋外に喫煙場所あり

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
業容拡大による増員

【選考プロセス】
書類選考、面接3回、性格適性検査

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.10700-29192]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。