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求人No.10615-37592

  • 求人No

    10615-37592

    【フィットネスクラブ運営・DX推進マネージャー/東京都】システムリプレイスのマネジメント経験/リモート可/年俸制

    • 正社員

    • リモート可能

    • 増員募集

    • 学歴不問

    • 中途入社5割以上

    職種
    社内SE
    勤務地
    東京都【23区】
    給与
    年収600万円~900万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年俸に含む)
    • 求人PR

      「人生を、愛そう。」をスローガンに、F1・F2向けの目的型フィットネスブティックスタジオを4ブランド、全国100店舗以上運営。(2024年3月末時点)

      約700名の社員のうち女性社員割合は99%。ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。また店舗を、女性たちのライフスタイルに欠かせない「ウェルネスプレイス」と設定し、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを通して、日本女性たちのウェルビーイング実現を目指していきます。

    • 担当者からのおすすめポイント

      ・株式上場準備着手のフェーズに入り、内部体制の整備を進めております。基幹システムのリプレイスプロジェクトもスタートしており、会社全体のDX戦略やIT戦略の推進をしていただける方を募集しております。
      ・今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
      ・女性が99%という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。
      ・DX推進は、役員も入っていて、代表と共にスピードをもって進められるプロジェクト体制です。

    募集要項

    職種
    社内SE
    募集内容
    全社のDX戦略を推進するマネージャーを募集しています。

    【主な業務内容】
    ■DX戦略やIT戦略のプロジェクト推進業務
    ・基幹システムリプレイスのプロジェクトマネジメント業務
    ※POSシステムのリプレイスを予定しており、現状は【現状把握・課題整理】を行っている状況です。
    リプレイスにあたっての要件定義の最終化と、今後ベンダー各社との調整・選定、具体的なリプレイス業務の推進していただける方を求めています。
    ※現在はフィット・コムのCLUBNETシステムを利用しています。
    ・その他、新規事業も含むDX戦略推進

    ■情報セキュリティ統制業務
    ・本社ならびに営業店舗の情報セキュリティ体制構築

    ※総務情シス課は社員3名(札幌本社勤務)+アルバイト2名の合計5名体制です。
    ※情シス業務に関しては、現在外部業務委託を2名アサインして稼働しています。
    ※組織としてDX推進室もしくは、情報システム部として、総務からの切り離しを検討しています。
    学歴
    不問
    就業場所
    東京都【23区】
    給与
    年収600万円~900万円
    (経験・実績を考慮)
    賞与:あり(年俸に含む)
    応募要件
    【必須要件】
    ・基幹システムのリプレイスのプロジェクトマネジメント経験(メインリード経験)

    【歓迎要件】
    ・IPOに向けた情報セキュリティ体制整備経験
    ・Pマーク体制構築経験
    ・セキュリティ監査対応経験
    ・上記に付随する規程・ガイドライン・マニュアルの作成経験
    ・上記に付随するシステムの企画・導入経験
    ・DX推進に関連するプロジェクト参画経験

    【求められる人物像】
    ・全社関係部署をリードし、社内外問わず積極的にコミュニケーションをとれる方
    ・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
    ・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
    就業時間
    9:00~18:00
    休憩
    60分 (12:00~13:00)
    休日
    土、日、
    その他(週休2日制(基本土日休み) 年間休日数110日以上、月9日ほどの休み、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、年末年始(12/30~1/2)、慶弔休暇、ルーキー休暇(2日※入社日~6か月以内で利用できる特別休暇)、リフレッシュ休暇(年2~4日※勤続1年後付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、Anniversary休暇)
    残業
    あり(月平均30時間程度)
    雇用形態
    正社員
    契約期間
    雇用期間の定めなし
    試用期間
    3ヶ月
    福利厚生
    ・出張手当
    ・役職手当
    ・託児所補助手当(店長以上は100%会社負担)
    ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料
    ・表彰制度
    ・全店研修旅行
    ・「遊ぶ日」制度
    ・子育て支援制度
     役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
    ・出張同行可(未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能!)
    加入保険
    雇用・労災・厚生年金・健康
    受動喫煙対策
    あり 具体的な対策:屋内禁煙
    その他条件
    ・試用期間終了後、週2日程度のリモートワーク可能です。(業務に応じて変動)
    ・お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。
    募集背景・
    選考プロセス
    【募集背景】
    IPOに向けた体制整備に伴う増員募集

    【選考プロセス】
    書類選考、面接(3回程度を予定)
    ※選考プロセスは変更になる場合があります。

    ※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

    求人No

    10615-37592

    求人更新日

    2025年8月14日

    ※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
    終了させていただいている場合がございます。

    ※お問い合わせの際には
    「[求人No.10615-37592]」をお伝え頂くと、
    よりスムーズにご対応させて頂きます。

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