求人No.11416-26804
福利厚生充実♪【医療事務求人・正社員・クリニック】北海道函館市☆高収入☆増員募集☆科目不問
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  • 正社員
  • 高給
  • 交通費支給
  • 車通勤可
職種
  • 医療事務
施設形態
  • クリニック
勤務地
  • 北海道函館市
給与

月給206,000円~253,000円

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2名の増員募集! 電子カルテ経験者歓迎!
今までご経験されてきた診療科目や勤務年数、電子カルテメーカーは問いません。
医療事務の基礎・レセプトの基礎をお持ちの方を求めています。
月給のほか、その他手当あり、賞与あり☆年収目安297万円~です。
資格取得支援制度をを利用しスキルアップ◎ 能力給をつけていくことができます。
事務8名体制☆外来、入院、訪問と幅広く経験を積むことができます。
レセプトの時期もシフトを工夫することで、超過勤務になりづらい工夫をしています。
担当からのオススメポイント
嬉しい☆便利!福利厚生が充実♪
・食事補助あり
・医療費補助あり
・灯油を安く購入◎
・スポーツクラブの利用◎
・勤続年数表彰あり
・クリスマスケーキ贈呈あり
・子育て支援金制度あり(保育園・幼稚園の月額利用料の半分を負担)など・・・
働いて頂いている職員の皆様に感謝の気持ちを少しでも形に!!
そんな想いを持ったグループで、末永く働いていきませんか?
募集要項
職種
  • 医療事務
雇用形態
  • 正社員
給与

月給206,000円~253,000円

[内訳]
 ・基本給 203,000円~250,000円
 ・処遇手当 3,000円
 ・固定残業代なし

■その他手当 
 ・家賃手当あり (規定による、最大10,000円/月)
 ・家族手当あり (規定による、配偶者5,000円/月・子ひとり3,000円/月)
 ・燃料手当あり (規定による、支給月11月~3月) 

■賞与あり(年3回、計2.30ヶ月分、前年度実績)
■昇給なし(ただし、能力評価による能力給がつきます)

■年収例 年収 2,979,500円~
職務内容
■事務課での医療事務業務
 ・請求業務の全般(外来診療、入院費、等)
 ・電話対応、会計等受付業務
 ・レセプト業務
 ※内科を中心に在宅医療の診療報酬の算定を行います
勤務地
  • 北海道函館市
交通機関
  • 函館本線(函館―長万部―小樽) 五稜郭(車10分)
就業時間
1)08:30~17:30(休憩60分)
2)08:30~18:30(休憩60分)
3)08:30~12:30(休憩なし)
※上記以外にも勤務体制あり
※変形労働時間制(1ヶ月単位)、月平均労働日数22.4日勤務
※31日の月は177時間、30日の月は171時間、28日の月は160時間の勤務
休日・休暇
  • シフト制
残 業
あり(月平均10時間程度)
福利厚生・待遇
各種社会保険完備
企業年金 確定拠出年金加入
退職金制度あり(勤続3年以上、退職金共済未加入)
研修制度あり(勉強会出席、資格取得支援制度利用、外部研修への参加)
スキルアップ支援制度による奨学金・貸与金制度あり
育児休業取得実績あり
復職制度あり(採用試験あり、復職時雇用条件は個別対応)
子育て支援金制度あり(未就学児を扶養している場合保育園代の半分、もしくは最大15,000円/月まで支給、扶養していない場合5,000円/月支給)
年間休日数96日、年次有給休暇日数10日(6ヶ月経過後)
応募条件
【必須 経験・スキル】無資格可、
医療事務の実務経験がある方、診療科目・経験年数不問
Word・Excelの基本操作ができる方
交通費
実費支給(規定による)
車通勤
可 (有料駐車場あり、1,000円/月)
転勤
なし
試用期間
3ヶ月 労働条件の変更あり、基本給203,000円、手当は通勤手当のみ支給
就業期間
長期
即日~
雇用期間の定めなし
定年制あり(一律60歳)
継続雇用制度あり(上限65歳まで、勤務延長なし)
当直
なし
就業場所情報
施設形態
  • クリニック
診療時間
月~金 9:00~18:30、土 9:00~15:00、日祝 9:00~12:30
就業場所人数
事務 8人体制
診療科目
内科、診療内科、漢方内科、疼痛緩和内科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
病床数
15床
受動喫煙対策
あり
具体的な対策:敷地内禁煙
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
  • 求人NO.11416-26804
  • 求人更新日 1970年1月1日
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※お問い合わせの際には「求人No.11416-26804」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
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