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求人PR
探す、借りる、買う、建てる、売る、貸すなど、住まいに関するあらゆる情報を集約した不動産総合ポータルサイトを中心に「暮らし」領域でサービスを展開しています。常に進化を続ける同社はグループの中でも中核事業の一つであり、常に右肩上がりの成長を続けています。同社は「不動産営業」ではなく、「人々の暮らし」をメインに様々なメディア、事業を運営する企業です。新規事業も数多く展開し、「住まい選び」領域だけでなく「暮らし領域」へも事業ドメインを拡大させています。
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担当者からのおすすめポイント
自社でメディアを持つからこそ、クライアントの売上、利益、自社メディアを通して貢献できた価値を把握することが出来ます。プレイヤーとしての成長と同時に、事業視点、マネジメントに近い経験も、早期に経験頂けます。
平均的な出社時間はありますが、フレックスタイム制で自分に合わせた働き方が可能です。
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企業規模
・本社:東京都 ・従業員:15,807名
募集要項
- 募集内容
- 取引のあるクライアント(マンションデベロッパー様、ハウスメーカー様、工務店様、賃貸仲介/管理会社様等)の経営課題解決に向けて、提案を行って頂きます。
【主な業務内容】
・ブランド戦略、人事(採用/育成)施策についての提案
・予算管理、出店計画などについてのご提案
※あらゆる課題にクライアント様は直面されており、事業成長に必要なものであれば、主体的にご提案する事ができます。(例えば、NPOや地方自治体を巻き込んだ地方活性の取り組みや、他社協働してクライアントのブランド冊子を作り、一緒にブランドを育てていく提案などの事例もあります)
※プレイヤーとして価値発揮頂くことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと思っています。
- 学歴
- 高卒以上
- 給与
- 年収485万円~719万円
・ご年齢、ご経験により決定致します。
・賞与(年2回)
- 応募要件
- 【必須要件】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・営業経験
・戦略コンサルティング
・事業会社の経営企画、営業企画、マーケティングのご経験
・コーポレートスタッフのご経験
・その他それに準ずる企画職のご経験
【あれば望ましい能力】
・法人営業経験
・自ら課題を設定し、打ち手を考え実行し、結果を出された方
・社内外多くの関係者を巻き込み、何かの推進主体となったご経験のある方
・自己変革の為に努力を継続できる方
【求める人物像】
・課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
・物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
- 就業時間
- 9:00 ~ 17:30(実働7時間半)
フレックスタイム制導入
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝
- 残業
- あり
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- ・社員持株制度
・育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
・退職一時金制度(勤続年数5年未満の社員が対象)
・フロンティア制度(勤続年数5年以上を対象とした、退職後のキャリア形成支援金)
・キャリアアップ支援金制度(勤続年数5年以上を対象とし、退職時の年齢によって支給)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:就業先に準ずる
- その他条件
- ・退職金制度あり(勤続5年以上)
・退職一時金制度あり(勤続5年未満)
・定年制有り(65歳)
・繁忙期によって残業時間は異なります。
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
・業績拡大による増員募集
【選考プロセス】
・書類選考、SPI
・面接(2~3回)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.5974-24973]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。