募集要項
- 募集内容
- 【プロジェクトチームの運営管理業務】
・メンバー育成、管理(6~7名のユニットをお任せします)
・エスカレーション対応
・業務フロー改善、構築
・KPI等の数値管理
・新規業務の構築
管理業務だけではなく、プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています!
親会社の人材サービスに関するアウトバウンド業務を行う部門です。
転職支援、採用支援、営業代行を中心に様々なプロジェクトに携わります。
首都圏の企業を対象に、新規開拓を中心に行っていただきます。
営業経験のある方はセールストークの指導等にぜひご経験を活かしてください。
お客様と一緒になって新しいビジネスモデルやサービス手法を作り上げていく面白さがあります。
- 学歴
- 不問
- 給与
- 年収204万円~400万円
賞与あり(年2回)
※ご年齢、ご経験により決定いたします。
- 応募要件
- a
- 就業時間
- a
- 休日
- 土、日、祝
その他(年末年始(年間休日実績121日))
- 残業
- あり(月平均25時間程度)
- 雇用形態
- 正社員・契約社員・その他
- 試用期間
- aヶ月
- 福利厚生
- ・各種社保完備
・残業手当
・通勤手当
・社内レクリエーション
・旅行パック補助制度
・レジャー施設などの優待制度 他
- 加入保険
- 雇用
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・募集背景:体制強化のための増員
・選考プロセス:書類選考→面接(2回程度)
・試用期間:3ヵ月(条件の変更無し)
- 募集背景・
選考プロセス
- a
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.4972-12272]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。