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  ＜資源リサイクルの専門商社＞
  鉄や非鉄金属などの産業廃棄物、廃家電製品、ELV（廃車）などを回収し、独自の専門技術で高精度の資源リサイクルを行うことで、循環型経済の発展に寄与しています。
  ＜EZOECO（エゾエコ）の展開＞
  経営目標のひとつに挙げているSDGｓの中でもNo12「つくる責任つかう責任」の実行手段として、北海道におけるエコロジー活動を意味する「EZOECO」を展開しています。
  ＜グローバル戦略＞
  タイと香港の外資系企業と合同で新会社を設立し、東南アジアにおけるリサイクル事業を開始しました。外国人材の管理職登用を積極的に行い、海外への事業展開を加速させてゆきます。
  ＜IPO（新規株式公開）＞
  新規株式公開を目指し、社内のガバナンス体制の強化に着手しました。管理部門のみならず営業部門や生産部門においても社外からマネジメント経験豊富な人材の獲得を強化しています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・総合リサイクル業として、幅広い資源のリサイクルを通じて社会貢献度の高い事業を展開しています。
  ・売上300億で今後も更なる成長が期待されています。
  ・道内のお客様から金属屑を回収し、自社プラントで処理、鉄や非鉄金属等を再資源化して、鉄鋼メーカーなどに原料として販売しています。金属屑や廃棄物は無くなることは無い一方で、天然の資源は有限であるため、今後益々需要拡大が想定される業界です。
  ・全社一丸となってIPOを目指しているフェーズを管理部門の一員として体感できる貴重な求人です。

• 企業規模

  ・本社：札幌市　　・従業員数：499名

募集要項

職種

会計/経理/税務

募集内容

総合リサイクル業として道内トップクラスの実績を誇る当社にて、決算実務全般の他、IPOに向けた書類作成などに取り組んで頂きます。

【主な業務内容】
・各勘定科目資料作成、財務諸表作成、グループ会社管理、上場準備書類作成、その他付帯業務全般
・メンバーのサポート業務

【キャリアパスについて】
月次決算の取りまとめ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。

【組織構成】
部署人数：10名
中途社員人数：9名（前職の業界は様々です）
役職者別人数：部長1名、次長1名、課長1名、係長3名、主任2名、一般2名

学歴

専門卒以上

就業場所

北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地　伊藤・加藤ビル6階

給与

年収520万円～528万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（6月、12月））

応募要件

【必須要件】
・月次決算業務を取りまとめたご経験（経験年数が短い方も可）

【歓迎要件】
・税理士事務所または会計事務所の勤務経験（税務申告書の作成経験）
・事業会社等でのチームマネジメント経験（少人数のチームでも可）
・年次決算を取りまとめた経験
・上場会社またはその子会社で制度会計決算（単体・連結）の経験
・有価証券報告書、決算短信、上場申請書類（Ⅰの部）の作成経験
・日商簿記2級などの資格

【求められる人物像】
・IPO経理に対する意欲があり、IPO準備会社の主計部管理職として活躍できる方
・経営層の意思決定にリアルタイムで関わりたい方
・仕事の効率を重視し業務プロセス改善を積極的・主体的に推進できる方
・相手の立場を尊重しつつ、自分の意見をきちんと主張できるような対人能力に長けた方
・新しい知識の習得や未知の取り組みに知的好奇心をもって果敢に取り組んで頂ける方

就業時間

8:30～17:30

休憩

60分 （12:00～13:00）

休日

土、日、祝
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、当社指定日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、リフレッシュ休暇（年2日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日に10日付与）、産休・育休（取得実績100％）、介護休業制度）

残業

あり（月平均30時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当：課長40,000円、次長50,000円、部長60,000円
・家族手当：扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・育児休業制度（取得実績あり）
・介護休業制度
・確定拠出企業年金制度
・健康診断　など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

※想定年収は、月20時間分の残業代、役職手当、住宅手当、賞与（直近支給実績ベース）を含んだ金額です。
※家族手当、通勤手当は別途支給。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織機能強化およびIPO（新規株式公開）にともなう経理機能の強化のための即戦力募集

【選考プロセス】
書類選考→WEB適性検査→一次面接（主計部責任者、人事部）→二次面接（管掌役員、主計部責任者、人事部）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.3933-42717]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。