• 求人PR

  《当社の特徴》
  自社でプレカットなどの加工ができるのが強みです。
  顧客要望にも細やかに対応し、 地元の工務店やハウスメーカーなどに厚い信頼をいただけています。
  「百年企業」を目指す人材育成、当社の人事理念は、 (1)人材育成、 (2)正当評価、 (3)個性尊重であります。
  「北海道一元気と明るさを売る会社」をビジョンとして全社員が各々のレベルアップを図るとともに百年企業を標榜した人材育成に取り組んでいます。
  
  ■企業魅力
  株式会社ノムラは昭和27年創業の木材・建材販売企業として、北海道旭川市を中心に事業を展開しています。創業以来、地域の建築需要を支える木材・建材供給を行い現在151名の社員が在籍しています。
  

• 担当者からのおすすめポイント

  【法人与信管理／財務分析／新規審査／既存モニタリング／信用リスク評価／専門職採用／旭川】
  ＊金融経験が活きる法人審査ポジション｜木材・建材の信用調査・与信管理
  住宅用木材・建材を扱う当社で、取引開始時の法人審査から与信モニタリングまでを担う信用管理の専任職を募集します。
  財務諸表を基にリスクを判断し、営業部門と連携しながら取引の安全性を支えるポジションです。
  
  ■採用背景
  現担当者の再雇用契約満了に伴う欠員補充です。木材・建材の取引量拡大により、取引先の信用調査と与信管理を安定的に継続するため、専門性をもつ方を採用します。

• 企業規模

  本社：旭川市、従業員数141名

募集要項

職種

会計/経理/税務・運用/資金管理・その他金融系

募集内容

■業務内容
住宅用木材・建材を扱う当社にて、法人向けの信用調査と与信管理を担当します。
主な対象はハウスメーカー、工務店、一人親方などの建築関連事業者です。新規取引発生時は、決算書などの財務情報と定性情報を収集し、財務健全性を評価します。売上規模や事業内容を踏まえて支払能力を判断し、取引可否と限度を設定します。営業部からの依頼内容を確認し、審査結果を迅速かつ正確に共有する役割です。
既存取引先については、支払状況や返済計画の把握を行い、必要に応じて限度の見直しを実施します。
不安定な兆候があれば早期に情報を収集し、社内へ展開します。
また、金融機関とのやり取りや情報照会を行う場面もあります。
与信業務は1名体制のため、優先順位を判断しながら業務を進める力が求められますが、総務役員が判断をサポートします。

■業務の魅力
金融機関で培った財務分析・審査の経験を活かし、裁量をもって組織の信用リスク管理を担えます。
新規調査からモニタリングまで一連の流れを自分の判断で進められるため、専門性を発揮できる環境です。

■働く環境
与信管理は専任の1名体制ですが、総務役員がバックアップします。営業部門と近い距離で業務を進めるため、情報連携が取りやすい環境です。

■キャリアパス
専門職として信用管理のスキルを磨き、将来的には審査基準の整理や仕組み化にも携われます。安定した組織で長期的に専門性を活かしたい方に向いています。
入社後は現担当者よりOJT形式で業務の引継ぎがあります。

学歴

高校卒以上

就業場所

北海道旭川市神楽三条2-2-9　旭川本社

給与

年収400万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（夏季・冬季）※過去実績2.5ヶ月分）

応募要件

【必須要件】
・PC操作スキル
・財務諸表を読むことができる方
・普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
・金融機関での法人営業経験


【求められる人物像】
・ 仕事に対する環境整備を毎日しっかりとやり通す人材
・ 目標に向かって互いに競い合って、互いの能力を高める人材
・ より優れた能力、より充実した人生、より高い人格を獲得する人材

就業時間

8:00～17:00

休憩

90分

休日

・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、お盆、年末年始 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日

残業

あり（月平均20時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

家族手当：補足事項なし
燃料手当、営業手当、役職手当、
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上対象／退職金共済加入
・ 職場積立NISA制度導入
（勤務年数に応じた積立応援金あり）
・ 福利厚生共済制度加入
・ 社員旅行

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内に喫煙室設置

その他条件

＜賞与＞
・業績により「決算賞与」を支給：1年間の業績次第で、決算月である9月に「決算賞与」を支給することがあります。また、毎年春に昇給査定を行い、頑張りをしっかり評価・反映させていただきます。

＜勤務時間：その他就業時間補足＞
冬期（12月～3月）の就業時間は8:30～17:00

＜その他補足＞
・職場積立NISA制度導入：勤務年数に応じた積立応援金もあります。
・3～5年に一度の社員旅行：直近では2024年3月に石垣島,南九州,北九州,大阪,韓国の5コースから希望の行き先を選び、みんなで食事や観光を楽しんできました。
・キャリアコンサルティング制度：3年に1回以上、個別面談を実施

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
増員

【選考プロセス】
書類選考→面接（2回）、適性試験（一般常識）

※本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.11786-44381]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。