求人No.10985-25544
【地域包括支援センター・介護予防プラン作成・相談対応】資格取得可能/年間休日120日/
  • 正社員
  • U・Iターン歓迎
  • 学歴不問
  • 女性社員4割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120日以上
  • 正社員
職種
  • その他（保健師）
勤務地
  • 当別町
年収

月給215,400円～285,400円

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障がいの有無や程度・年齢に関わらず、地域の一員として生活や仕事を通して地域参加することを支援し、
誰もが住みやすいまちづくりを目指しております。
担当からのオススメポイント
・障がい福祉に関する知識・資格も習得可能！
障がい福祉からスタートした法人のため、介護のみならず、障がい福祉に関する知識も深まります。勤務場所も町の総合保健福祉センター内にあります。
・「私たち」でおりなす支援
「ひとりで考えるのではなく、チームで考える。」
地域共生社会の実現に向けて、組織や領域、分野のみならず、福祉や地域を超えた実践をおりなしていく「地域包括ケアシステム推進室」の一員として、ケアマネジメントから始まる地域循環を創っていきませんか？
企業規模
事業所：当別町、従業員300名
募集要項
職種
  • その他（保健師）
募集内容
【職種】
地域包括支援センターにて介護予防プラン作成・相談対応等

当別町地域包括支援センターにて以下の業務を行っていただきます。
・介護予防プランの作成
・本人や家族との相談対応
・市町村および関係機関との連絡調整など

＊当別町地域包括支援センターは、地域包括支援センターをワンス
トップ窓口とし、すべての住民が支え支えられる共生型の地域包括
ケアシステムの構築を目指しています。
学歴
～55歳
勤務地
  • 当別町
給与

月給215,400円～285,400円

給与に関しては、経験、年齢などで要相談
年収：3052620円～4053620円
就業時間
変形労働時間制:08時45分〜17時45分（実働時間　8時間）
休　憩
60分
休日
  • 土
  • 日
  • 祝
  • その他（年間休日数：107日 　(事業所は120日)）
残　業
あり（月平均15時間程度）
雇用形態
  • 正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
試用期間
3ヶ月
福利厚生
定額的に支払われる手当（ｂ） 12,000円〜12,000円
（ｄ）扶養手当：13,500円（子一人：6,500円）
寒冷地手当あり（11月一括）
応募要件
保健師資格
・相談支援業務経験
・ケアプラン作成経験者は採用面で優遇いたします。
・普通自動車運転免許（AT可）
加入保険
  • 雇用
  • 労災
  • 厚生年金
  • 健康
受動喫煙対策
あり
具体的な対策：屋内禁煙
その他
【休日】
　土曜日，日曜日，祝日，その他　週休二日制　毎週
　６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日：その他の労働条件等
※給与に関しては、経歴・年齢などで要相談
※昇給制度：あり：昇給（前年度実績）1月あたり1,500〜1,800円（前年度実績）
募集背景、選考プロセス
欠員補充
面接（予定2回），書類選考
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
  • 求人NO.10985-25544
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には「求人No.10985-25544」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
この求人に関するお問い合わせ

011-251-5008受付時間：月～金（祝日を除く） 09：00～18：00

syoukai@career-bank.co.jp

WEBからのお問い合わせ
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※お問い合わせの際には「求人No.10985-25544」をお伝え頂くと、よりスムーズにご対応させて頂きます。
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平日　9:00～18:00 (土日祝を除く)

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