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  当社は、創業以来、さまざまな事業/領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）
  事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・これまで蓄積してきたナレッジをもとにテスト計画フェーズから参画し「品質」を軸にプロジェクトマネジメントを行っていくことが求められております。
  ・当社グループのあらゆるソリューションを用いて、包括的な課題解決を目指す構想の実現に向けて、QA体制構築、拡大を担っていただける方を募集します。
  ・ネットサービス部内には6つのグループが存在しており、このような成長途上の組織にてラインマネジメントを中心とした、強い組織づくり、人材育成など幅広い業務を担っていただき、ともに当社の成長を実現できる方も募集しております。
  【このような志向性をおもちの方はぜひ、お話ししましょう】
  ・SIerにて30名以上の大規模プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに従事しており、数十名規模のメンバー評価/管理など組織マネジメントも任されているが、現職企業には新規顧客の開拓不振や市場成長率の低迷、新規サービス開発のスピード感が遅いなどさまざまな課題を感じている。これまで培ったスキルを活かしながら、年間150％というハイスピードな売上成長をつづける企業でお客様の事業成長と自己の成長に全力で挑戦したい方。
  ・長年、開発プロジェクトに携わるなかで「品質保証の重要性」を実感しており、年齢に関わらず能力が正当に評価される環境で、いままでのピープルマネジメント経験を活かしたいと考えている方。

募集要項

職種

PM

募集内容

【プロジェクトマネージャー】
・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）
・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理
・商談ヒアリング、ソリューション提案（見積もり）
・改善提案、施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）

【ラインマネジメント領域】
・グループ全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・グループ内の技術/ノウハウの全体最適化　
・メンバーの育成/評価

【案件事例】
・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト
・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収600万円～1200万円
（経験・実績を考慮）
賞与：なし

応募要件

【必須要件】
・PM経験5年以上​
・10名以上の統率​
・並行PJマネジメント

【歓迎要件】
・業務経験：Agile開発経験
・領域経験：以下の範囲
SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送
・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域（Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム）
※業務アプリケーション可

【求められる人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業時間

9:00～18:15　（実働時間8時間）

休憩

75分 （12：00～13：00、15：00～15：15）

休日

土、日、祝、
その他（年間休日数120日、病気看護休暇、有給休暇など）

残業

あり

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会、社内交流会「T.E.L＠CAFE」、株式付与ESOP信託制度
・自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会/アワード） など

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：敷地内禁煙

その他条件

・全社での平均残業時間は5.48時間です。
・転勤は希望者のみが対象です。
・新型コロナウイルス感染防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが一部配属プロジェクトによっては本社やお客様先で就業いただく場合もございます。詳細な就業場所については入社後に決定いたしますので予めご了承ください。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
組織強化に伴う増員

【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6350-31357]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。