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  アイエスエフネットはITインフラ専業企業として日本最大級規模を誇っており、顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めながら、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。
  2000年の創業以来「人間性を重視した正社員採用」と「人材を人財に変える教育」に取り組んできました。動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることが可能。全国で1万件以上の案件を保有しているので、多様なキャリアを形成できるのも当社の特長です。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・ネットワークやサーバー、セキュリティなど広くインフラ技術を学べる研修や専門講座の受講が可能です。また、AWS環境を検証できる環境も準備しています。クラウド・セキュリティの技術力向上に加え、当社が大切にしている人間力向上にも力を入れています。
  ・充実した福利厚生の他、ご自身やご家族に何かあった時のための共済加入をはじめ、確定拠出年金制度、カフェテリアプランなど、様々なライフイベントや生活環境の変化に備えられる制度が複数あります。安心して長く働くことが可能です。
  ・待遇アップに向け複数の賞与制度を導入、また年2回の人事評価制度を導入。努力した分結果がしっかりと返ってくる制度が整っています。

募集要項

職種

インフラエンジニア

募集内容

サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。

【案件について】
文教関連、外資系、大手SIerのネットワーク・サーバー運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践がございます。8割以上が札幌市中央区の案件！チームで案件に取り組みますのでご安心ください。
一部、リモート案件もご用意しています。

【アイエスエフネットの魅力】
（1）育成・研修制度
IT人材育成会社のトレノケート講師による研修が無料で受講可能！e-ラーニングコンテンツも400以上あり、会社付与のスマホでどこでも利用可能です。資格取得補助制度もあります。

（2）ワークライフバランスの充実
平均残業時間は7時間、有給取得率86%と働きやすく、男女問わず育児休暇を取得しやすい環境です。申請制により副業もOK！

（3）人間関係悩みゼロ
ハラスメント、不平等や過重労働等を全てなくし、人間関係での悩みゼロを会社として目指し、長期的に就業できる環境を整えております。

（4）明確な評価制度
目標設定、人事評価が年2回あり、入社から最短半年で昇格や昇給が可能です。結果だけではなく、プロセスや普段の行動も評価する制度となっています。

（5）豊富なキャリアパス
PL、PMといったマネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやITコンサルタント、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせた様々なキャリアプランが可能です。
＜具体例＞
・運用監視業務約1年経験の方 → 3年でサーバー構築へ。年収200万円UP
・運用監視業務約1年経験の方 → 2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP

学歴

不問

就業場所

札幌市・近郊

給与

年収354万円～600万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（インセンティブ賞与））

応募要件

【必須要件】
・インフラエンジニアとしての実務経験
※ヘルプデスクやPCキッティング、PC設定のご経験者もご応募お待ちしております。

【歓迎要件】
・CCNA、CCNP、LPICなどの資格
・CiscoなどのNW機器のご経験
・WindowsサーバーやLinuxサーバーのご経験

【求められる人物像】
・インフラエンジニアとしてキャリアを積みたいと考えている方
・コミュニケーションを取ることが得意な方

就業時間

9:00～18:00（案件によっては夜勤を伴うシフト勤務の場合も有り）

休憩

60分

休日

土、日、祝、
その他（完全週休二日制（土日祝） 年間休日120日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）など ※シフト勤務の案件の場合、月7～9日休み）

残業

あり（月平均7時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・役職手当
・家族手当（入社2年目より支給/配偶者10,000円、子5,000円、親3,000円）
・地域手当10,000円
・シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に10.000円支給）
・オンライン研修システム、社内研修
・資格受験料会社負担制度
・社長賞表彰制度、インセンティブ
・確定拠出年金制度
・すまいる共済会
・カフェテリアプラン
・産前産後・育児・介護休業（取得実績多数）
・CDP（社内公募）制度

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
案件増加による増員募集

【選考プロセス】
書類選考 → 面接1回を予定（対面、オンライン選択可）→ 内定

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.6220-30799]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。