• 求人PR

  当社は企業のクラウド導入を推し進めるAWS専業のクラウドインテグレーターです。
  クラウドによるメリットをお客様へ提供するだけではなく、自分たちも積極的に活用しようというチャレンジを続けている会社でもあります。こうした取り組みの結果、リモートワーク率は90％超、同じく90％超のBYOD制度、ピアボーナス制度など新しい「はたらきかた」が次々と生まれています。
  
  私たちは、こうした「はたらきやすさ」と、仕事を通じて得られた成長がもたらす「はたらきがい」の両立をとても大切にしています。この両立ができているかどうか毎年第三者機関への調査を委託しており、その結果4年連続でGreat Place to Workが認める「はたらきがいのある会社」にランクインすることができました。当社に関わったことで「人生にとってプラスになった」と考えて貰いたいと願っています。

• 担当者からのおすすめポイント

  ・AWSの最上位パートナー企業として、高品質なご提案・サポートを行っています。
  ・様々なトレーニングプログラムを用意し、中途入社の方がサーバーワークスの文化に速やかに馴染み、プロジェクトで活躍できるように支援しています。
  ・出社とリモートワークを社員自身が選択できるハイブリッドワークを推奨しており、現在でも90%以上の社員がリモートワークメインで業務を行っています。
  ・AWSをはじめ多様なSaaSや技術を組み合わせて柔軟にITソリューションを企画・設計・開発して頂きます。社内システムが主なスコープであるため、ユーザー部門から直接フィードバックを得て継続的な改善と効果測定を行う事が可能です。また、エンジニア自身が業務効率化を計画立案し、裁量をもって業務に携わることができます。
  ・スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。社内転職も歓迎です。

募集要項

職種

社内SE

募集内容

社内基幹システムの開発・保守、各種業務プロセス・システムの最適化を行っていただきます。

【主な業務内容】
・社内の各種業務処理を合理化するワークフロー（Questetra/各種SaaS連携）の開発および保守
・当社サービスの売上請求書の作成～送付を自動化するシステム（AWS Stepfunctions/各種SaaS連携）の開発および保守
・事業内容や規模の変化に応じて移り変わる課題のITシステム開発・調達による改善
・経営指標、各部門データ可視化
・ユーザーに対して要望ヒアリング～各種調整・説明を行うトレードオフコミュニケーション

■開発環境（抜粋）
Python/Serverless Framework/AWS Stepfunctions/AWS Lambda/GitHub

※1人あたり2～3つのプロジェクトに参画していただきます。数名で進めるものが主体です。

※システム企画～導入した後も継続的に課題が出てくるため、影響範囲を踏まえた計画立て・優先順位付け・タスク管理を行い、システムの最適化を追求します。

※基幹システムの運用だけではなく、業務プロセスの改善や仕組化をおこなうことでサービス品質を向上および従業員のパフォーマンスを最大化に寄与します。

学歴

不問

就業場所

フルリモート

給与

年収540万円～790万円
（経験・実績を考慮）
賞与：あり（年2回（評価により金額決定））

応募要件

【必須要件】
下記いずれかに該当する方
（１）エンジニアロール（いずれか1つ）
・Pythonでの設計・開発経験3年以上
・TypeScript/Java/Node.js いずれかでの設計・開発経験4年以上　
・法人向け業務システムのインフラ構築～運用または、法人向けSaaSの選定・導入・運用経験3年以上

（２）マネージャーロール（いずれか1つ）
・非IT部門の業務または経営課題を解決するプロジェクト計画の策定と推進
・チームマネジメント経験（対象分野は、投資予算と費用、設備や資産、人事労務のいずれか）

（３）ゼネラリストロール
エンジニアおよびマネージャーロールから最低1つずつ、計2つ以上の該当経験

【歓迎要件】
（１）エンジニアロール
・AWS Stepfunctionsなどを利用したワークフロー処理の開発経験
・FastAPIなどを利用した、Web APIまたはアプリケーションバックエンドの設計・開発経験
・CloudformationなどのIaCツールを活用したITインフラストラクチャの設計・構築経験
・ERPやBIツールなどを活用した業務分析の経験
・ITサービスのモニタリング（死活監視やリソース監視）と、インシデント対応の経験

（２）マネージャロール
・コーポレートエンジニア/社内SEとして、ITソリューション企画により社内業務または経営課題の解決を行った経験
・プロジェクトマネージャまたはセールスエンジニアとして、顧客向けのITソリューション提案を行った経験
・会計監査における業務処理統制または業務改善におけるBPMなどの活動において、業務プロセスの棚卸・課題抽出・改善の活動を行った経験

【求められる人物像】
・既存の仕組みに固執せず新たな仕組み作りを推進できる方
・効率化や自動化などの業務改善に興味がある方
・課題の解決に従事する際に、より根本的な課題や背景に応じて必要であれば課題の見直しもできる方
・業務に従事する際に、目的達成のために使用する手段を柔軟に使い分けることができる方
・役割や価値判断基準が異なるメンバーとも意見交換や協業をすることができる方
・ノウハウをチームや技術ブログにアウトプットし、メンバーの成長に協力することができる方

就業時間

10:00～19:00（フレックスタイム制）

休憩

60分 （12：00～13：00）

休日

土、日、祝、
その他（完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日以上、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後に初回付与）、年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇）

残業

あり（月平均12時間程度）

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月

福利厚生

・ワークスタイル手当
・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度
・BYOD手当
・ピアボーナス
・ハッピーベビー制度
・従業員持株会
・ワーケーション

加入保険

雇用・労災・厚生年金・健康

受動喫煙対策

あり　具体的な対策：屋内禁煙

その他条件

・AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積むことができます。
・AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。
・AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。また、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。

募集背景・
選考プロセス

【募集背景】
体制強化に向けた増員募集

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（Web適性検査+オンラインテスト+面接）→2次面接（リファレンスチェック+面接）→内定・オファー面談

※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。

※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。

※お問い合わせの際には
「[求人No.12700-36769]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。