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2022年11月オープンのグループホーム!
希少なオープニングスタッフの募集です。
既に開設しているグループホームに増築増床で新規オープンとなります。
オープン前までは既存ユニットにて研修を行いますので安心です。
【明るくのどかで柔らかい雰囲気】
従業員の皆さんも明るく温和な雰囲気の方が多く、また施設の立地的にものどかな環境ですので、利用者の方々も落ち着いて生活されています。
介護や支援に専念できる様、調理業務も湯煎解凍を採用しております。
自立できる方や歩行器で移動される利用者が多いです。
【あらゆる人にとって働きやすい環境】
有給休暇取得率96%!
厚い人数配置! 利用者:職員=3:2.5
全職員の10.9%が60歳以上!
子育て中職員の支援が充実! 産休/育休の取得率100%
※法人全体のデータです。
【充実した職員支援】
資格取得支援制度や法人独自の研修も実施しており、職員教育に力を入れている法人です。
外部研修も推奨していおり、また外部講師を招いたりWEBを利用しての必要な研修も定期的に行っています。
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担当者からのおすすめポイント
・新規オープン
・福利厚生充実
・資格支援制度
・無資格可
・未経験可
・残業少な目
就業場所情報
- 施設形態
- グループホーム
- 病床数
- 9床
- 就業場所人数
- 8人
募集要項
- 職種
- 介護職
- 雇用形態
- 正社員
- 就業場所
- 北海道札幌市西区
- 業務内容
- 2022年11月オープン予定のグループホームにて介護職員としての業務全般。
食事・入浴・排泄・トイレ誘導などの身体介護業務。
衣類の着脱のお手伝い、口腔ケア、日々の体操、余暇活動などの支援。
居室や共有スペースの清掃、衣類やリネン類の洗濯。
イベントの企画・運営、ご家族向けの新聞作成。
夜勤時の見守り・巡回・必要があれば随時対応。
その他、生活にかかわる支援全般。
※夜勤は1ユニット9名に対し職員1名体制で行っていただきます。
※食事は出来合いのものを湯煎解凍で提供しています。
一部、フライパンで焼く程度の調理はありますが、介護の仕事に専念できる様、できるだけ簡素化しています。
※ご家族の希望により、対応できる範囲内であれば看取りまで行うことがあります。
※家族向けの新聞は職員1名につき、利用者1名を担当し作成していただきます。A4用紙1枚の大きさに、写真について一言コメントと、ご様子について4~5行程度のメッセージを添えるのみで、難しいことはございません。
- 給与
- 月給162,800円~175,300円
[内訳]
・基本給 139,500円~ ※経験により加算の可能性あり
・特定処遇改善手当 5,000円~10,000円
・特別調整手当 8,300円~13,300円
・夜勤手当 2,500円/回(4~5回)
・固定残業代なし
■その他手当
・サブリーダー、リーダー手当あり
■賞与あり 年2回 評価と実績により支給 ※支給実績例:2.5ヶ月
■昇給あり 0~3,000円 ※業務評価による
■年収例 1,953,600円~2,452,350円
- 交通費
- 有 上限10,000円
- 勤務時間
- 7:30~16:00
8:30~17:00
10:30~19:00
16:40~翌8:50
※休憩70分(夜勤時90分)
- 休日
- シフト制
その他(月7日のお休み、法人独自の指定有給休暇年6日、6ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数10日)
- 残業
- あり(月平均3時間程度)
- 当直
- あり
- 就業期間
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雇用期間の定めなし
定年制有(一律65歳)
継続雇用制度有(再雇用後は嘱託職員として登用、年齢制限なし)
- 車通勤
- 可(駐車場無料)
- 福利厚生
- 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
退職金制度有(勤続33年以上)
研修制度あり
産休育休取得実績あり
資格支援取得制度あり
- 応募条件
- 資格不問
経験不問
- 試用期間
-
3ヶ月
労働条件変更無
- 転勤
- なし
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内禁煙
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
求人No 8629-33902
求人更新日 2023年8月2日
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