募集要項
- 募集内容
- 営業職 (リーダー、マネジャー候補)
≪業務内容≫
クライアントへ派遣しているスタッフマネジメント及び、
既存顧客への既存(提案)営業
≪業務の流れ≫
◎問い合わせ
まずは同社Webサイトの問い合わせフォーム、電話にて連絡を受けます。
◎ヒアリング
同社担当者から連絡をし、現状の確認や顧客の要望等を聞きます。
◎企画、提案
ヒアリングした内容をもとに顧客にベストなプランを企画および提案します。
◎契約、発注
派遣契約関連など、発注に際して必要な契約をし、提案した内容にて業務を実施します。
◎採用戦略立案
顧客が抱えている経営課題の解決に向けた採用戦略の立案を行います。
◎採用活動
採用戦略に沿って採用計画を立て、実際の採用活動をしっかりサポートします。
◎配属
同社にてスタッフ教育を実施してから、配属します。
◎スタッフフォロー活動
同社「スタッフサポーター」がスタッフに寄り添い、フォローします。
定着率の向上が実現できます。
- スキル・条件
- 【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
・自動車普通免許
【歓迎要件】
・人材業界の営業経験
・無形商材の提案営業経験
・人材業界でのマネジメント経験者優遇
【求める人物像】
・チャレンジ意欲の高い方
・成長意欲の高い方
・自律自走できる方
・地頭力のある方
- 学歴
- 大卒以上
- 給与
- 年収400万円~450万円
賞与あり(年1回/2ヵ月分)
※ご年齢、ご経験により決定いたします。
- 休憩
-
60分
- 休日
- 土、日、祝
その他(会社カレンダーあり)
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ・各種社保完備
・通勤手当
・親睦会
・研修制度
・書籍購入制度
・転勤なし
・退職金制度(勤続5年以上)
・定年制(60歳)
・継続雇用制度(65歳まで)
- その他条件
- 【必須要件】
・営業経験をお持ちの方
・自動車普通免許
【歓迎要件】
・人材業界の営業経験
・無形商材の提案営業経験
・人材業界でのマネジメント経験者優遇
【求める人物像】
・チャレンジ意欲の高い方
・成長意欲の高い方
・自律自走できる方
・地頭力のある方
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・募集背景:業績好調による札幌オフィス開設のため(当面は3名体制で札幌市中心に
営業を行う予定)
・採用プロセス:書類選考、面接2回(1次選考:社長、2次選考:マネジャー)
・試用期間:3ヵ月(試用期間終了後、資格等級や給与の見直しの可能性あり)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.6540-13310]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。