募集要項
- 募集内容
- 人材派遣営業全般をお任せいたします。
新規企業及び既存企業への営業活動です。
受注及び契約締結における責任を担い、個人での受注目標や決定目標を持っていただきます。
○クライアントへのサービス提案活動~求人依頼獲得~人材紹介
定期的に電話・訪問をし、求人状況の確認や人材ニーズのキャッチを行っていただきます。具体的には人材ニーズや人材課題に対して提案を実施していただきます。
・派遣スタッフの方の再契約と、新規人材契約の2軸で目標設定
・獲得した求人内容をシステムに登録し、お仕事紹介担当にマッチング依頼
・人材紹介~決定へのクロージング、決定後個別契約書を締結
○派遣スタッフの方の就業マネジメント
就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、
クライアントへの報告を実施していただきます。
・定期的な派遣スタッフの方との面談(対面中心)
就業における困りごとやキャリアについての希望などを確認
・再契約時、派遣スタッフの方とクライアント双方への意向確認と手続き
○社内関連部署との連携(ジョブコーディネーター、外勤/内勤アシスタント等)
マッチング要件のすり合わせ、就業中の派遣スタッフの状況共有などを実施していただきます。
【担当エリア】札幌駅近郊
【担当スタッフ数】80名~100名程度
【担当企業数】10社~20社程度(30部署程度)
【担当企業イメージ】コールセンターやIT職種
- 学歴
- 不問
- 給与
- 年収350万円~370万円
※年収は残業代+賞与含む。月収約25万円程度
賞与年2回(約87万円 ※昨年実績)
- 応募要件
- あ
- 就業時間
- 標準労働時間 9時00分~17時30分
フレックスタイム制 (実働時間7時間30分)
勤務時間は個々の裁量にお任せしフレキシブルな運用となっています。
- 休憩
-
60分
- 休日
- 土、日、祝
その他(年末年始ほか※年2回土曜日出社あり(社員総会等))
- 雇用形態
- 契約社員
- 試用期間
- あヶ月
- 福利厚生
- ・各種社保完備
・通勤手当(1ヶ月の定期代支給)
・産休・育児・介護休暇制度
・特別休暇(無給)
・キャリア支援金制度
・GIB(全社通期目標達成時支給)
- 加入保険
- 雇用
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・募集背景:増員のため
・選考プロセス:書類選考、SPI、面接(1回)
- 募集背景・
選考プロセス
- あ
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.6538-13305]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。