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求人PR
≪北海道(札幌)という環境で「生活」を充実させ、「仕事」の質も落とさない≫
新卒メンバーがよく口にするのは、社長含めた役員との距離が近いところ。
会社全体で200名程度のベンチャー企業ということもありますが、役員の年齢自体が30代後半と若いのも大きな特徴です。
札幌オフィスに特化したアピールポイントを挙げると、①札幌にいながら、1次請け案件に携われる、②提案・要件定義フェーズといった上流工程から参画できる、③札幌オフィスの組織運営に関わることができる
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担当者からのおすすめポイント
・直近2年間の退職者はゼロ、定着率の高い職場です。
・在宅勤務制度あり
・体育会系の要素はゼロで、縦の関係もフランク。服装も自由で休暇が取りづらい等の雰囲気はありません。
・実力主義、実績主義なので、個人のがんばり次第で若いうちからチャンスを与えられます。
・社⾧含めた役員との距離が近いです。
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企業規模
・本社:東京都 ・従業員数:343名以上
募集要項
- 職種
- PM
- 募集内容
- ニアショア開発マネージャーとして、主に下記を行って頂きます。
【具体的には】
・オンサイトで実施した要件定義/基本設計をインプットとして、開発工程を札幌開発拠点で統括。
・札幌側に開発体制(プロパー、パートナーを含む)を構築。
・オンサイトと協力し、開発基盤(アプリ/インフラ)を準備。
・WBSを作成し、開発チームの進捗/課題等の管理。
・オンサイトと日々コミュニケーションを行い、作業報告、仕様変更への対応など。
・オンサイトと協力し、品質/納期を守ってリリースを行う。
なお、全て一人で担当する訳でははくオンサイトのマネージャーや札幌側のリーダー/マネージャーと協力しながら進めて頂きます。
- 学歴
- 不問
- 就業場所
- フルリモート・札幌市中央区
- 給与
- 年収800万円~900万円
(経験・実績を考慮)
賞与:あり(年2回)
- 応募要件
- 【必須要件】
・Javaによる業務アプリ(Webアプリ)の開発経験(5年以上)
・基本設計フェーズ以降の上流工程の経験
・5名以上の開発リーダー経験
・プロジェクト管理スキル(進捗・課題・変更・品質等の管理)
・リーダーシップ
【歓迎要件】
・新しい技術へのモチベーション
・要件定義フェーズの経験
・フットワーク(上流工程時の出張など)
・コミュニケーション(顧客、オンサイトとの対等な関係構築)
【求められる人物像】
・日本を代表するリーディングカンパニーとの直接取引で新たな挑戦をしたい方
・テクノロジーとコンサルティングを軸にキャリアを形成していきたい方
・現状に満足せず、常に新しい技術や挑戦を楽しめる方
・将来的なキャリアとして、プレイングマネージャーを志望される方
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かす意欲のある方
- 就業時間
- フレックスタイム制(原則コアタイムなし)
- 休憩
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60分
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
(補足)
・年間休日123日
)
- 残業
- あり(月平均28時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 福利厚生
- ・短時間勤務制度
・資格取得補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・ジョブローテーション制度
・インフルエンザ予防接種補助
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
- その他条件
- 【研修制度】①入社後2ヶ月間外部専門機関でのIT研修(新卒・第二新卒の場合) ②その後、月1~2回の社内研修 ③トップアーキテクトによる最先端技術の社内研修 ④外部専門機関での約60種におよぶ研修講座
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
組織強化に伴う増員
【選考プロセス】
書類選考、適性検査・面接 ※適性検査はWeb受検 (面接回数は基本1回、場合によって2回)
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.6456-14026]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。