募集要項
- 職種
- その他営業系
- 募集内容
- 従業員3000名以上の大手人材会社グループで大学渉外職を募集しています。
●大学の就職課に対して、学生の就職活動状況をデータで把握したうえで就職支援サイトを使った学生就活支援策を提案・実施する、プロモーション担当です。
【大学のビジネスパートナー】
少子高齢化が進む中、大学にとって大きなテーマは学生確保。
それを左右する大きな指標である「学生の就職率」を上げる施策を大学に対して提案する「課題解決型」の渉外職です。
【具体的には】
主な支援策は学生向けの就職ガイダンス。
就活の心構えやノウハウの解説を通じて就職支援サイト利用のメリットを伝えます。
また、学生の応募状況を踏まえ、学校毎に適切な施策提案も行います。
◎学生の就職に新たな可能性を与えるために、就職活動のガイダンスを開催し、就職支援サイトユーザーを増やすために頑張りたいと思う方。
積極的に大学に対する提案や、学生に対してガイダンスを行う過程で、課題解決力や企画力を磨きながら成長して行きたい方のご応募をお待ちいたしております。
【目標について】
目標は業績目標と行動目標の2つです。
業績目標は担当大学の学生の就職支援サイトへの会員登録数です。行動目標は担当大学の就職率向上に向けた課題解決のための行動評価です。
- 学歴
- 不問
- 給与
- 年収345万円~年齢、経験による。
賞与年2回(6月・12月)
- 応募要件
- あ
- 就業時間
- フレックスタイム制 (標準勤務時間帯/9:00~17:34)
※出・退勤時間は、各部署や業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。【所定労働時間 7時間30分】
- 休日
- 土、日、祝
その他(夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社当月に付与)【年間休日実質130日】)
- 雇用形態
- 契約社員
- 試用期間
- あヶ月
- 福利厚生
- ・各種社保完備 その他介護保険
・通勤手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・超過勤務手当
・追加割増手当
・業務交通費
・夏季休暇、年末年始休暇は部門ごとに設定
・年次有給休暇(入社時に15日付与/うち5日間を指定休として消化)
・特別休暇特別休暇
(慶弔・産前産後・公傷・交通遮断・罹災・看護・介護・裁判員・ボランティア・妊娠通院)
・F休暇(無給)
・育児休職制度
・介護休職制度
・アニバーサリー休暇制度
・GIB(ゴールインボーナス)制度など
・社内公募型研修(集合型・LIVE型・Eラーニング等)
・その他各部署によりナレッジ共有会やビジネススキル取得研修
・資格取得奨励一時金制度など
- 加入保険
- 雇用
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・募集背景:増員募集
・試用期間:無し
・選考プロセス:書類選考、SPI試験、面接(2回~3回)※Web面接も可能
- 募集背景・
選考プロセス
- あ
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.5829-13804]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。