募集要項
- 職種
- 人事/労務/採用
- 募集内容
- パート社員の給与計算、社会保険手続などをメインに担当していただきます。
【具体的な業務】
==メイン業務==
・給与計算業務(自社開発の給与計算ソフト使用)
・社会保険加入/喪失手続
・退職手続
・長期欠勤、休暇申請対応
==スポット的業務==
・マイナンバー対応、健保給付金対応
・繁忙期に備えたパート社員の採用企画、採用説明会運営
・パート社員からの相談・質問応対
・パート社員人員集計(月に一度)
パート社員は常時500名程度在籍しており、繁忙期には
短期契約の社員を含め約1,000名の規模となります。
基本的に1人で対応して頂くので、給与計算や社会保険制度の仕組みを
しっかりと理解していることが求められます。
- スキル・条件
- 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続の実務経験1年以上および基礎知識
・PCスキル(特にExcel関数でデータ加工ができるレベル)
【歓迎要件】
・採用、労務経験1年以上
【求められる人物像】
・コミュニケーションが快活で、分け隔てなく接することができる方
・チャレンジ精神と当事者意識が高い方
・能動的に仕事に取り組める方
- 学歴
- 高卒以上
- 給与
- 年収260万円~380万円
ご経験、能力を考慮し決定します。
- 休日
- 土、日、祝
その他(年末年始ほか)
- 残業
- あり(月平均20時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・通勤手当
・残業手当
- その他条件
- 【必須要件】
・給与計算、社会保険手続の実務経験1年以上および基礎知識
・PCスキル(特にExcel関数でデータ加工ができるレベル)
【歓迎要件】
・採用、労務経験1年以上
【求められる人物像】
・コミュニケーションが快活で、分け隔てなく接することができる方
・チャレンジ精神と当事者意識が高い方
・能動的に仕事に取り組める方
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- 試用期間:3ヶ月
選考方法:書類選考、適性検査、面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.3951-10931]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。