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求人PR
当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場(プライム市場)のD2C企業です。
東証プライム上場企業の平均従業員数は約8,750人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長と拡大を目指しています。
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担当者からのおすすめポイント
・大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。
・若手社員が多く活躍中で、直属の上司は30代後半の取締役CFO。あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。
・当社は社員の⽣活を守るという社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。
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企業規模
本社:札幌市 従業員:283名
募集要項
- 職種
- 会計/経理/税務
- 募集内容
- 札幌本社勤務。
主に当社及び子会社の単体決算業務、管理会計業務を行っていただきます。
【具体的には】
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般
・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般
・独自の管理会計を用いた業績管理
・予算策定と予実分析業務
・業務効率化の改善検討(システム導入など)
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。
本配属後は、経理財務部門で当社での実務を身につけていただきます。
- 学歴
- 高校卒以上
- 就業場所
- 札幌市中央区
- 給与
- 年収408万円~780万円
(経験・実績を考慮)
賞与:なし
- 応募要件
- 【必須要件】
経理財務の実務、もしくは税理士法人での経験がある方
【歓迎要件】
・監査法人、税理士法人での実務経験のある方(事業会社未経験でもOK)
・公認会計士、税理士資格保有者(科目合格者含む)で上場企業の経理実務に興味がある方
【求められる人物像】
・経営との距離が近い環境で経営視点を身に付けたい方
・超健全、高利益の財務体質の秘訣を知りたい方
・成長企業でスケール感のある取組みがしたい方
- 就業時間
- 9:00~18:00
- 休憩
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60分
(12:00~13:00)
- 休日
- 土、日、祝
その他(完全週休2日制(土日祝)
年間休日127日※2024年度/有給計画付与(5日分)を含む
GW休暇、夏季休暇(2024年度は9連休)、年末年始休暇(2024年度は9連休)、年次有給休暇、慶弔休暇)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 3~6ヶ月
- 福利厚生
- 資格手当(社会保険労務士3.5万円、税理士7万円、公認会計士9万円など)
※士業の場合、会費も会社負担
オリジナル社内研修制度、研修セミナー受講制度(全額会社負担)、全社員ランチ完全無料(美味しいお弁当を毎日無料提供)、服装自由(来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤)、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種有(全額会社負担)、永年勤続表彰制度、当社商品購入時の社員割引有(55%OFF)
- 加入保険
- 雇用・労災・厚生年金・健康
- 受動喫煙対策
- あり 具体的な対策:屋内に喫煙室設置
- その他条件
- <社員年収例>
38歳/部長クラス入社14年目/年収1012万円
33歳/中堅社員入社10年目/年収644万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円
【能力調整給】半年に一度、16段階評価による査定を実施。評価により月額1万円~20万円追加支給
【職級給】職級により3万円~30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月額5,000円定期昇給(10年目以降は1,000~3,000円)
【社会経験歴給】1年ごとに月額5,000円定期昇給(社会人8年目~14年目までは2,000円)
※安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※6ヶ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。
※北海道外・UIターン者の負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
(支度金(10万円)、引越し代(上限15万円)、航空券代(実費負担))
- 募集背景・
選考プロセス
- 【募集背景】
体制強化のための増員募集
【選考プロセス】
書類選考→面接(複数回)
※適性検査を実施する場合があります。
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
※応募いただいたお仕事は、状況により募集を
終了させていただいている場合がございます。
※お問い合わせの際には
「[求人No.3031-32408]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。