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設計職として従事して頂きます。
【主な業務内容】
・基本設計から実施設計
・工事監理のアシスタント業務
・CGパースの作成
・意匠設計図の作成
・確認申請業務一式（書類作成、訂正　他）
・資料整理　他

企画設計・プレゼンテーション(CAD：VectorWorks)・実施設計・現場設計監理・インテリア設計・家具設計・外構設計。
お客様とのお打合せから、プラン作成、現場での設計監理まで家づくり全般を行っていただきます。お客様が思い描く理想以上の住宅をつくりあげるために、様々な提案を行っていきます。商品ではない、唯一無二のお客様の大切な財産をおつくりする、やりがいのある仕事です。

※人物像重視の採用です
建築が大好きで、一生家づくりに携わっていきたい方
審美眼が高い方、またお客様との打合せ機会も多いためEQ(物事を適切かつ正確に処理することができる方)の高い方を希望します。
何事にも挑戦していくパワーとガッツがある方　
HOPの家づくりに賛同頂ける方

■業務詳細：
・担当物件のスタッフマネジメント
・入退去時対応（原状回復手配等）
・入居者の再契約および契約更新手続き
・クレーム対応等
・担当物件の保守およびメンテナンス手配

■業務のやりがい／身につくスキル：
高級マンションの管理責任者としてのやりがいがあります。また一期一会でなく、お客様との長期的なコミュニケーション、関係構築ができる点もやりがいとなります。

■過去の入社者：
同ポジションは過去にも、ホテル経験者や百貨店販売経験者が入社を敷いています。ホスピタリティな接客と、長期的な関係構築力が求められるお仕事です。

■中途入社者の入社理由／働き方が整います：
同ポジションは年間休日120日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません

高級賃貸マンションのフロント・デスク業務をお任せします。
＊仕事詳細：
・各種サービスのご案内
・入居者様あての来客対応
・パブリック施設の予約・管理・受付
・クリーニング・宅急便の取次・お預かり
・新規入居者様を迎えるための準備
＊身につくスキル：
高級賃貸マンションのコンシェルジュとして接客スキルの向上ができ、トップクラスのおもてなしスキルが身につきます。

＊入社後の流れ：
入社後は本社研修にて同社が求める「おもてなし」を学び、その後は現場でのOJT・外部講師によるブラッシュアップ研修等もあり、ホンモノの接客力を身に付けることができます。
＊働き方：
全員中途入社された方ですので、働きやすい環境です。休みはシフト制になりますが、毎月お互い相談し合いながら決めていくので希望が通りやすいです。残業は月10時間以内となっております。

業務などのバックオフィス業務のアウトソーシングを通じて管理部門のルーティンさーくを削減するサービスを提供している当社で主にアプリ開発業務を行う。

【具体的には】
■WEBアプリ、およびそれを用いるBPOサービスの要件定義
■基本設計・詳細設計
■画面設計、モックアップ制作（ＵＩデザイン）
■テスト仕様およびデータ作成
■協力会社を含むプロジェクト管理【言語】PHP/javascript/TypeScript/java/Python/Ruby/C/C++/C♯/Perl

社内のDX化・IT化を進めるためにシステム管理部において責任者代理として業務を行っていただきます。
現在、システム管理部では主に以下の業務を行っています。
責任者の代理として、以下の業務の統括補佐をお願いします。

【1】業務システム・アプリ開発
当社は多角的な事業を展開しており、社内は様々な事業部に分かれています。各部門の業務をよりスムーズに進めていけるように、業務システム・アプリ開発を積極的に行っています。

【2】ヘルプデスク業務（子会社含む）
「ネットやシステムに繋がらない」といった社員から寄せられるITに関する質問・相談に応えます。基本的なトラブルについてはFAQを全社に公開しているため、1日の問合わせは平均5件ほどです。

【3】請求書発行業務（子会社含む）
お客様への請求書発行を担当します。基幹システムからデータを抽出し、顧客区分に応じて処理します。当社のお取引先（販売店）の請求書発行の代理業務も行っています。

【具体的には】
・責任者の一部業務の代行
・社内システムの統合に向けた企画立案・作業補助
・課員４名への指示、マネジメント業務
・各システム導入の際のベンダー各社へも要望打診・調整
・事業多角化に伴う、顧客データの一元化のためのシステム構築補助
・ペーパーレス化に向けた企画・提案
・RPA導入に向けた企画・提案

＜具体的な仕事内容＞
お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。
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★未経験歓迎！
最長6カ月の研修でしっかりフォローします！
研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。
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＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

【一日の業務の流れ（例）】
▽9:00…出社
▽10:00…工事中の現場確認
▽13:00…お客様とショールームで打ち合わせ
▽14:30…事務所戻り
▽15:00…議事録作成や資料作成
▽17:00…お客様へのフォロー電話
▽18:00…上長への相談　その他諸対応
▽18:30…帰宅

コールセンター、テレマーケティングの総合サービスを行う当社にて、社内SE部門における開発担当業務をお願いします。

■業務内容：
・自社コールセンターシステムの開発や機能追加
・新旧システムの移行作業
・他社システムとのインテグレーション　など

※月平均残業時間：3時間程度
※メンバーは現在約30名ほど、30～40歳が中心（中途採用入社の方がほとんどです）

＜入社後のキャリアステップ等＞
今回は開発部門の募集ですが、キャリアアップのためネットワーク系の知識を身につけておきたいという事であれば、保守部門に異動してその方面での経験を積む事もあります（保守から開発への異動も同様にあり得ます）。
昇給とは別に、職位による評価も適正に行われておりますので、職位が上がる事により担当業務も広がり、ベンダーコントロールやプロジェクト管理等のマネジメントにも携わるようになります。

■事業承継支援
地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。
経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。
また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。

■求職者から選ばれる方法を明確化
会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。

■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化
コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。

■経営課題解決に向けた実行支援
コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。

ご支援例
・採用コンサルティング
・採用HP制作ご支援
・採用ピッチ資料作成
・面接官トレーニング
・組織の「関係性構築」プログラム
・次世代幹部向けマネジメント研修
・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト
・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ
・1on1研修　など

※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。