募集要項
- 募集内容
- クライアント(企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等)の集客課題解決に向けて企画提案を行って頂きます。
■集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていただきます。
■現場に行くことも欠かさず、販売する新築戸建を見て回り、さらにマーケット理解のための営業活動も行っていただきます。
【具体的な流れの一例】
クライアントからの相談
↓
情報収集(分析・ヒアリング)
↓
紙面の提案(全体のプロセス設計)
↓
制作との打ち合わせ(ディレクターやライターとの打ち合わせ)
【仕事の魅力】
・集客戦略提案だけにとどまらず、クライアントの事業課題にまで入りこむことが期待されています。したがって、提案の内容も、地方自治体を巻き込んだものや、クライアントのブランド戦略をともに検討すること、クライアントの研修制度への提案等、多岐に及びます。
・その結果として、高い視点で物事を俯瞰する力や、課題を特定するための分析力、提案を形にするための巻き込む力や推進力が身に付きます。
- 学歴
- 高卒以上
- 給与
- 年収400万円~
月収:30万2330円~、賞与年2回(6月、12月)
※ご経験、年齢を考慮の上、決定します
- 応募要件
- a
- 就業時間
- ※フレックスタイム制(1日標準労働時間7時間34分)
※出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
- 休日
- 土、日、祝
その他(年末年始、夏季・冬季、GW、慶弔(2~7日)、有給、サンクス休暇、特別休暇(有給扱い)、生理、出産・育児、公傷、看護、罹災等【年間休日:126日】)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 契約社員
- 試用期間
- aヶ月
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
・賞与年2回
・職務手当(8万2454円)
・通勤手当
・深夜手当
・休日割増手当
・育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
・キャリアアップ支援金
- 加入保険
- 雇用
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・試用期間:最長6ヶ月
・募集背景:増員
・選考プロセス:書類選考、SPI受検、面接(2~3回)
【キャリアプラン】
3年間で契約終了。契約終了後は転職・独立・起業など、ご本人の希望する様々なキャリアステップに向かい羽ばたいていただきます。
また、そのステップアップを支援する研修や卒業支援なども用意しています。
※上限年数での契約終了時にはキャリアアップ支援金100万円を支給いたします。
- 募集背景・
選考プロセス
- a
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.5974-11090]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。