募集要項
- 募集内容
- 【売上の最大化と顧客満足度向上への各種対応業務】
・顧客からの注文/問合せ対応(電話・メール・チャット)
・オフィス家具メーカーへの見積もり、納期の確認
・アルバイト社員の指導、管理
・業務効率化、顧客対応におけるマニュアルの作成
・将来的な部門の増強/マネジメント 他
家具メーカーと顧客の間に立つ、【 代理店の役割 】を担っています。
顧客から「在庫・納期確認」のご連絡をいただきますので、
メーカーへの確認等、状況に応じて適切な対応をしていただきます。
※【 顧客目線での業務改善提案 】、【 売上最大化のための施策提案 】や
【 マニュアル等の作成 】にも注力してもらいます。
※アルバイトスタッフの採用・指導フォローなど、将来的に幅広い業務を担当していただきます。
- スキル・条件
- 【必須要件】
・不問(人柄/適性/志望動機等重視)
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・接客、営業、営業サポート経験
・コールセンターでのSV職以上の経験
・ITツールに苦手意識のない方
【求める人物像】
・成長意欲、マネジメント指向がある方
・問題意識、正確性の高い方
・主体的に動ける方
・柔軟性があり、変化を楽しむことができる方
- 学歴
- 大学卒以上
- 給与
- 年収300万円~400万円
※ご年齢やご経験により決定いたします。
- 就業時間
- ※状況に応じて変動の可能性有
- 休日
- 土、日、祝
その他(有給休暇、慶弔休暇 【年間休日120日程度】)
- 残業
- あり(月平均30時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ・各種社保完備
・残業手当
・通勤手当
・給与改定 年2回
・健康診断
・フリードリンク制 等
- その他条件
- 【必須要件】
・不問(人柄/適性/志望動機等重視)
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・接客、営業、営業サポート経験
・コールセンターでのSV職以上の経験
・ITツールに苦手意識のない方
【求める人物像】
・成長意欲、マネジメント指向がある方
・問題意識、正確性の高い方
・主体的に動ける方
・柔軟性があり、変化を楽しむことができる方
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・試用期間:6ヵ月間(試用期間中は契約社員、勤務条件内容の変更は無し)
・募集背景:事業拡大中のため顧客対応体制を強化
・選考プロセス:書類選考→一次面接→二次面接&適性検査→内定
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.5912-12358]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。