募集要項
- 職種
- 人事/労務/採用
- 募集内容
- 人事労務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・各所目標管理統括
・システム関連
・規則、規程関連
・労使協定関連
・勤怠管理
・行政、監督省庁対応関連(社保、雇用保)
・関係機関実地調査
・人件費予算、実績関連
・職員労務相談
※管理職候補としての採用です
- スキル・条件
- 【必須要件】
・人事労務業務経験者(社労士同等知識)
・マネジメント経験者
・教育研修企画経験者
【歓迎要件】
・マネジメント経験
【求められる人物像】
・柔軟性、協調性のある方
・明るい方
- 学歴
- 高卒以上
- 給与
- 年収432万円~
月収:28万5000円~、賞与年2回
※ご経験・能力等を考慮の上決定致します
- 就業時間
- ※休憩58分
- 休日
- 土、日、祝
その他((敬老の日を除く)、年末年始(12/30~1/3))
- 残業
- あり(月平均10時間程度)
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- ・各種社保完備
・通勤手当
・退職金制度(勤続3年以上)
・車通勤可能(駐車料月額/3000円)
・育児休暇取得率100%
・育休短時間制度
・院内保育所完備(24時間保育・学童保育)
・資格取得助成制度
・財形貯蓄制度
※上記、諸制度については法人規程に基づく
- その他条件
- 【必須要件】
・人事労務業務経験者(社労士同等知識)
・マネジメント経験者
・教育研修企画経験者
【歓迎要件】
・マネジメント経験
【求められる人物像】
・柔軟性、協調性のある方
・明るい方
- 受動喫煙対策
- なし
- その他条件
- ・試用期間:3ヶ月
・募集背景:グループ全体の人事管理面強化の為
・選考プロセス:書類選考、面接
※非公開求人のため、求人企業名等の本求人票で明示されていない項目につきましては、ご登録頂いた職歴等の情報を基に 担当コンサルタントがマッチングを行い、ご紹介が可能と判断させて頂いた際に詳細を開示させて頂きます。
この求人情報の募集は終了しています
※お問い合わせの際には
「[求人No.2627-11486]」をお伝え頂くと、
よりスムーズにご対応させて頂きます。